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帝国インキ製造株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

帝国インキ製造株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。帝国インキ製造株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを91件掲載中。エンゲージ会社の評判は、帝国インキ製造株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年03月29日
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月29日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年04月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月25日
口コミ投稿日:2019年04月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月25日
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月28日
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月28日
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3.0
岐阜県瑞穂市本田474−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 成形部署/ 正社員
企業カルチャー・社風:少し古く賞与は手渡しですこれは昔から行っているようです 今は...
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3.3
東京都台東区台東1−32−6
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内は比較的若い人が多いです。私の入社前の時、横の関係も良け...
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原4−1−9新大阪フロントビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事に対するモチベーションが全体的に低い。給...
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2.9
大阪府枚方市招提大谷2−14−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般職
企業カルチャー・社風:中途社員も多く、様々なバックグラウンドを持つ人間が働いている...
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2.8
広島県東広島市寺家産業団地5−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ベトナムや中国などの方が多数在籍しています。入社前に日本語研...
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3.3
東京都品川区小山1−3−26東洋ビル
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ザ日系企業な社風で、飲み会が多い。若手が付いて行けていない雰...
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3.4
兵庫県伊丹市東有岡5−125
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造ラインオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔の企業なので古い体質のままきてるので変化を求め...
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3.1
東京都千代田区大手町2−2−1新大手町ビル9F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 作業長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:のんびりしている雰囲気、田舎独特の閉鎖感が気になる方はいると...
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3.3
東京都文京区小石川1−1−1文京ガーデンゲートタワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計部/ 平
組織体制・コミュニケーション:入社日当日に30年後の自分の姿がわかる。...
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2.9
大阪府大阪市中央区本町4−3−9本町サンケイビル20F
メーカー・化学
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帝国インキ製造株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部
取引先の一社依存が激しく、足元を見られて振り回されている印象。
業界的にも縮小傾向の為社員は疲弊し風通しは悪く感じる。
古い企業の為社訓を毎朝暗唱したり始業前のラジオ体操がある(自由参加の為若い人はあまり参加していない)
若い人が新しい業務に挑戦したがってもベテランに任せる事が多く、挑戦する機会は少ない。どうしても人が居ない時に仕方なく未経験者に任せる為教育環境は整っていない行き当たりばったりの業務になってしまう。
度胸のある人は成長できるかも?