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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月13日

成長・キャリア開発:
長時間勤務もないので、自分で時間を作る事は可能で自己学習は可能。
会社の研修などで学べることはほぼ無い。

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:資格取得や教育などの支援

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回答者：男性/ Mgr/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:マンパワーで乗り切る方針教育担当は基本的に何もしない自身より

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回答者：男性/ 店舗管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ゾーンマネジャー

1.8

口コミ投稿日：2021年04月21日

成長・キャリア開発:オールマイティに知識を付けて行動しなければならないが、潰しは

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回答者：男性/ 経営管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:教育配転という名の定期的な異動がある。グループ会社が企画して

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回答者：男性/ 経営管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月23日

成長・キャリア開発:グループ会社のダイナム主導の研修に参加することが出来、社員同

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月26日

成長・キャリア開発:定期的に外部講師を呼んでの研修がある。入社後も定期的に知識向

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

教育・研修：勉強をさせようとする会社の意気込みは感じる。最近だと、eラーニングで

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回答者：男性/ マネジャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月04日

成長・キャリア開発:様々な研修を実施していたが、実践に活かせるも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月06日

働きがい：数ある飲食店の中から当店を選んでいただいたことに感謝を思い、お客様に最

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：法令遵守であれば、かなり自分のやりたいように仕事を任せてもらえる。慣れ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月26日

成長・キャリア開発：短時間勤務制度はあるがさらなるザンシン的な人事制度があれば、

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回答者：女性/ 清掃/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:特に働きがい等はありません。長いこと仕事をしてない人が慣らし

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回答者：男性/ マネジャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ マネジャー

3.5

口コミ投稿日：2021年10月07日

働きがい:長期的に物事を考えられる人や作戦をたてら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：コーヒーガールとして働いていましたみんな和気あいあいとして、非常に仕事

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会社名	株式会社日本ヒュウマップ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.humap.jp/
所在地	東京都荒川区西日暮里５−１５−７ダイナム総合投資ビル

従業員数	159名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	川野創平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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