回答者: 男性/ Mgr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 35万円 | 1万円 | 80万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1200万円 | 95万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 1200万円 |
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月給(総額) | 95万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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6万円 | 2万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 6万円 |
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月給(総額) | 2万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
株式会社日本ヒュウマップの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ Mgr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
プロパー社員のほうが少数、また40代以降の入社も多い。18~42歳までは毎年1,500円ずつ自動昇給がある。入社年数による昇給はない。役職になると総支給ベースで年額1-3M程度昇給する(ただし、みなし残業30H含めた金額である。また担当部門の業績により変動する)。役職手当・職務手当といった考え方はなく、平社員と役職ではそもそもの給与体系が大きく異なる。
昇給・昇進スピード:
理論上は平社員→役職社員へは最短5年で昇格可能である。しかしながらそのような社員は基本的に存在せず、仮にいたとしても、そのような社員は他社へ転職する。また、そもそもの役職社員の枠自体が多くないので定年まで平社員という人間も少なくない。