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株式会社キャンドゥの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:基本的には本部からの指示に従うだけですが、余裕のある時は自
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2024年11月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。ひたすら品出しと、レジ打ちをこなす。店
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:社員さんは複数兼任の店長であり、不在が多い。そのため職場は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない印象。部門間のつながりがあまりよくな
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:日々の業務に忙殺されるため、新しい挑戦をすることは難しい組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業理念の浸透:理念を、純粋に共感できている人は、それに対して頑張っている人は見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
企業文化・社風・組織体制:ただただ厳しい。礼儀作法、給与面、これが社風・文化だっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:仕事とプライベートは分けている感じがある。シフトせいだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:規律、規則を大切にしている。柔軟性は求められてないかと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:外からの電話もでながら、仕事もしながらバランスよくやら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:当時他のセクションからの社内メールの発信時間が、深夜だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月27日
企業文化・社風・組織体制:女性が多い職場の為、男性の場合、女性の扱いが上手くでき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月27日
企業理念の浸透:理念は浸透していると思いますが、現場で理念の具現化ができているか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:理念はあると感じました。ただ結果を急いでいる感じが常にあり、体制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】低いはず。結婚して、子供を育て
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】10時間の拘束時間で1時間30分の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:業種がら対外的には、マナーを重視しているようでした。来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】働けないと思う。20代はさほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働けてる人を見ると、どん
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:一族経営のためトップダウン組織体制・コミュニケーション:店
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないと思う。店舗の店作りは店舗に任されているの
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:店舗の店長達は仲が良い。組織体制・コミュニケーション:本部
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
組織体制・コミュニケーション:社員は比較的フレンドリーな方が多かった。アルバイト
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回答者: 男性/ レジ打ち、品出し/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:気さ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトは男女の学生(大学生等)とパートの主婦の
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:同業他社と比べて商品開発や新商品の出す頻度は多いと思います
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年05月03日
企業カルチャー・社風:あまり長い期間いなかったのではっきりとは分かりませんが、風
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3.7
京都府京都市中京区富小路通三条上る福長町105
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回答者: 女性/ SC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都豊島区東池袋1−20−2池袋ホワイトハウスビル5F
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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東京都八王子市左入町787
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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東京都豊島区東池袋1−20−2池袋ホワイトハウスビル3F
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回答者: 男性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション能力が平均以上でありつつ、所謂オタクな会話... 続きを見る
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熊本県熊本市中央区安政町1−2カリーノ下通5F
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 一般
企業カルチャー・社風:あたらしい提案を受け入れやすい組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
3.3
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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