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株式会社台東第一興商の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月21日
組織体制・コミュニケーション:
古き良き文化もあり、アットホームではある。
若い人はいやかもしれないが、自立した人からするとすごく働きやすいのでは
と思う。
ただ昔よりも活気がなくなったと社内でいう人が服す人いた事から、
コロナの影響が大きい業界だったんだなと感じた。

回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗営業部

3.4
口コミ投稿日:2024年11月09日
組織体制・コミュニケーション:上司はとの話しやすさは良好。組織間の交流はほぼなし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
企業文化・社風・組織体制:営業会社のため、体育会系の社風でもある。オンとオフがし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月29日
組織体制・コミュニケーション:上司からの追い込みがかなり激しい。体育会系の会社な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:当時は体育会系の社風で朝礼等は大声で社訓の唱和を行う。夜の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:The 体育会系で朝の朝礼では社是を復唱、目標の発表などが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由に休める反面、営業結果は逐一報
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】朝出勤して、その日のやることを確認
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的にない。何の指示もなく、伺い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2024年05月03日
企業カルチャー・社風:挑戦というよりは安定を目指しているように感じた。良くも悪く
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