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伊藤超短波株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。伊藤超短波株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを224件掲載中。エンゲージ会社の評判は、伊藤超短波株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート/ 営業/ 無し

3.8

口コミ投稿日：2024年01月04日

企業カルチャー・社風:
アルバイトなので挑戦する機会とかは有りませんが、成績が良いと賞与的な金一封は有ります。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は盛んだと思います。上司とは比較的話しやすく家庭的で居心地が良い社風だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特に性別での差は無いとは思いますが、正社員で働いた方がやはり色々と有利ですね。障害者も明るく元気に働いていて、温かい社風です。

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回答者：男性/ イトーティーメック株式会社へ在籍出向/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年04月13日

企業カルチャー・社風：【ヘルスケア機器の提案営業】グループ会社のイトーティーメッ

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回答者：女性/ イトーティーメック株式会社へ在籍出向（営業）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年04月13日

企業カルチャー・社風：親会社は創業１００年の物理療法機器メーカーですが、イトーテ

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回答者：女性/ イトーティーメック株式会社へ在籍出向（営業）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月13日

企業カルチャー・社風：最初は、家庭用医療機器の販売という聞きなれない職業なので不

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回答者：女性/ 事務スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月06日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好。高圧的な上司も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月23日

組織体制・コミュニケーション:在籍社員は皆柔らかく優しい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月02日

企業カルチャー・社風:年功序列。間接部門の方が営業職より給与も高い場合もある。組

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:考え方や動きに古くからの土台が強く根付いており会社としては

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：仕事面においては「デキル」人は少ないため、上から理解に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業理念の浸透：「菩薩行」を掲げており、社員も優しい人が多い。また、近年では専門

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：本社勤務の方は社長や役員の目があるため、かなり緊張感の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：社内の風通しは比較良く、自分の意見は発信しやすい。営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：地方営業所はコミュニケーションが積極的に行われている印

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：全体的に優しい人が多く、穏和な性格の人が多い。わからな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：前例主義、事なかれ主義が根付いており、新しい提案をする

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

企業文化・社風・組織体制：良い意味で、風通しはそれほど良くはなかったかもしれませ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の交流は、ほとんどと言っていいほどありません。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

企業文化・社風・組織体制：100年の歴史があるからか、全体的にどこか、重みがある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

企業文化・社風・組織体制：部署によって、雰囲気はかなり異なります。5つほどの営業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月24日

企業カルチャー・社風:社風は、古い体質だと思います。働いている人は、優しい人や大

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回答者：男性/ 販売店周り/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金沢店/ ありません

4.3

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風:思ったことをどんどん発表できます組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 貿易部

3.3

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風:部門によって体育会系のノリが有る事業部も有った。組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月12日

企業カルチャー・社風:売上主義組織体制・コミュニケーション:若い人が多かったので

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月16日

組織体制・コミュニケーション:古い会社なので社風も古いのかと思いきや、営業事務の

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	伊藤超短波株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.itolator.co.jp/
所在地	埼玉県川口市栄町３−１−８

従業員数	340名
設立年	1916年
資本金	100百万円
代表者	倉橋司
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(638件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(592件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1720件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1134件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1100件)

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