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伊藤超短波株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。伊藤超短波株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを224件掲載中。エンゲージ会社の評判は、伊藤超短波株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月02日

企業カルチャー・社風:年功序列。間接部門の方が営業職より給与も高い場合もある。組

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月23日

組織体制・コミュニケーション:在籍社員は皆柔らかく優しい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート/ 営業/ 無し

3.8

口コミ投稿日：2024年01月04日

企業カルチャー・社風:アルバイトなので挑戦する機会とかは有りませんが、成績が良い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月12日

企業カルチャー・社風:売上主義組織体制・コミュニケーション:若い人が多かったので

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月16日

組織体制・コミュニケーション:古い会社なので社風も古いのかと思いきや、営業事務の

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 貿易部

3.3

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風:部門によって体育会系のノリが有る事業部も有った。組織体制・

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回答者：男性/ 販売店周り/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金沢店/ ありません

4.3

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風:思ったことをどんどん発表できます組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:考え方や動きに古くからの土台が強く根付いており会社としては

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回答者：女性/ 事務スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月06日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好。高圧的な上司も

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回答者：男性/ イトーティーメック株式会社へ在籍出向/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年04月13日

企業カルチャー・社風：【ヘルスケア機器の提案営業】グループ会社のイトーティーメッ

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回答者：女性/ イトーティーメック株式会社へ在籍出向（営業）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年04月13日

企業カルチャー・社風：親会社は創業１００年の物理療法機器メーカーですが、イトーテ

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回答者：女性/ イトーティーメック株式会社へ在籍出向（営業）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月13日

企業カルチャー・社風：最初は、家庭用医療機器の販売という聞きなれない職業なので不

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月24日

企業カルチャー・社風:社風は、古い体質だと思います。働いている人は、優しい人や大

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

企業文化・社風・組織体制：良い意味で、風通しはそれほど良くはなかったかもしれませ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の交流は、ほとんどと言っていいほどありません。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業理念の浸透：「菩薩行」を掲げており、社員も優しい人が多い。また、近年では専門

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：仕事面においては「デキル」人は少ないため、上から理解に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：本社勤務の方は社長や役員の目があるため、かなり緊張感の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：社内の風通しは比較良く、自分の意見は発信しやすい。営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：地方営業所はコミュニケーションが積極的に行われている印

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：全体的に優しい人が多く、穏和な性格の人が多い。わからな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：前例主義、事なかれ主義が根付いており、新しい提案をする

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

企業文化・社風・組織体制：100年の歴史があるからか、全体的にどこか、重みがある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

企業文化・社風・組織体制：部署によって、雰囲気はかなり異なります。5つほどの営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	伊藤超短波株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.itolator.co.jp/
所在地	埼玉県川口市栄町３−１−８

従業員数	340名
設立年	1916年
資本金	100百万円
代表者	倉橋司
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(638件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(592件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1720件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1134件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1100件)

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