エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(47件)

太陽ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:
食堂は、力を入れてるため、安いし、美味しい。

オフィス環境:
立地も、池袋で駅直結なため、雨に濡れずに出社できる点は、良い。最近、オフィスを綺麗にしたが、働いてる方からすると、そんなにメリットはない。むしろ、オシャレを重視してるから働きにくい。

太陽ホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:
配属部署、繁忙期と閑散期により異なる。
全社平均残業時間は比較的短いが、研究職に従事する社員の残業時間が圧倒的に短いため、平均値を下げているように見受けられる。

多様な働き方支援:
リモートワークは認められていない。
緊急事態宣言下は一部リモートワークが導入されたが、3年目以下の新卒社員には適用されなかった。

太陽ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:
全社的には時代の変化にアンテナを張り、新しいものを導入しようという文化が見られるが、事業拠点により度合いは異なる。
古い文化が残る拠点もある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの活性化が推進されている。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

太陽ホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く、働きやいと思う。産休や育休明けで時短勤務の人も多い。

太陽ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:
特に資格手当や研修はないので、自助努力によると思います。

働きがい:
社長が新しいことにチャレンジしている中で、会社も変わりつつあります。部署にもよりますが、新しい取り組み等に携われることは、若手の方には良い経験だと思います。

太陽ホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署、上長によると思います。また、新卒での入社ですと、研究、開発部門の方が希望通りのところに配属され、雰囲気も管理部門よりも自由度が高いし、掲げている理念も研究開発の方が実現されているのではないかと思います。

太陽ホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:
誰でも使っているスマホ、タブレットの中に入ってる製品の世界トップのシェア数を持っていて、売上はしばらく好調だろう。

事業の弱み:
制度面では古いものと新しいものが混ざったり、年齢層的にも中堅の世代が足りなかったりする。

事業展望:
売上好調

太陽ホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
初任給が高い。
その後昇給については一概に高いとは言えない。
住宅補助手当がもらえない年次になると年収が下がる社員もいる。

評価制度:
人事制度が明確に確立できておらず、評価、昇給については配属部署により異なる。
年功序列主義ではないため、実力があり評価を受けることができる部署にいれば年次に関わらず満足のいく評価を得られる。