回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 28万円 | 3万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
初任給が高い。
その後昇給については一概に高いとは言えない。
住宅補助手当がもらえない年次になると年収が下がる社員もいる。
評価制度:
人事制度が明確に確立できておらず、評価、昇給については配属部署により異なる。
年功序列主義ではないため、実力があり評価を受けることができる部署にいれば年次に関わらず満足のいく評価を得られる。
初任給が高い。
その後昇給については一概に高いとは言えない。
住宅補助手当がもらえない年次になると年収が下がる社員もいる。
評価制度:
人事制度が明確に確立できておらず、評価、昇給については配属部署により異なる。
年功序列主義ではないため、実力があり評価を受けることができる部署にいれば年次に関わらず満足のいく評価を得られる。
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