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株式会社西武園ゆうえんちの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月21日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年10月21日
企業カルチャー・社風：
西武グループの一員であることから、西武ホールディングス・西武鉄道との繋がりがとても強い会社です。やり取りをする頻度も多く、また制度や風土については前述2社が基本となっていますがエンターテインメント業界ということもあり、より開けた雰囲気の会社です。

組織体制・コミュニケーション：
従業員の人数の関係や、業務スペースなどの関係から社員同士の交流は役職に関わらず積極的に取りやすい職場環境です。必要であればバックオフィスの社員が現場の社員と話をするために現場に橋を運んだりと、コミュニケーションについては積極的に行える環境です。ツールは社用の携帯電話やwebチャットツールを利用可能です。

ダイバーシティ・多様性：
西武グループのダイバーシティ方針に沿って個々の特徴による働きにくさはある程度解消されているように思います。特段積極的な策を講じているわけではないのですが、分け隔てなくどんな人でも活躍できるように、というマインドセットは西武グループ全体で浸透していると感じます。
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口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 男性/ エンターテイメント企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年01月18日
組織体制・コミュニケーション：コミュニケーションや会議体では、全体戦略に基づいた
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口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ マーチャンダイズプランニング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月27日
組織体制・コミュニケーション：やや縦割り行政みたいなところがあり、部署同士のコミ
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口コミ投稿日：2022年10月20日

回答者： 男性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年10月20日
組織体制・コミュニケーション：リニューアルオープンを機にマーケティングに力を入れ
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口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2022年10月18日
企業カルチャー・社風:割と縦割りで行政みたいなところがあると先輩方はおっしゃって
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口コミ投稿日：2017年09月13日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月13日
企業文化・社風・組織体制：社風については、遊園地なので、雰囲気はいいと思います。
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