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株式会社西武園ゆうえんちの業績・将来性・強み・弱み
3.3
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株式会社西武園ゆうえんちの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社西武園ゆうえんちで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを77件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社西武園ゆうえんちへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年07月29日
口コミ投稿日:2019年10月27日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月14日
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月14日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区芝4−1−23三田NNビル18F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:あるばいとだったので、その時の店舗の雰囲気によるが、自分がい...
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2.8
東京都港区芝大門1−1−23
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販促/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業の強み:少子化と娯楽の多様性が進み従来の店舗運営だけでは厳しいと考え...
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2.9
京都府京都市中京区大宮通四条上ル錦大宮町131
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:給与面に不安を抱いた人はさっさと退社してます!冷静に考えると...
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3.0
東京都港区海岸1−2−3汐留芝離宮ビルディング3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:月のキャンペーン内容や、イベント企画などの意見は通りやすく反...
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3.1
千葉県香取郡多古町十余三348−2
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:玉メダルの上げ下ろしと係数クレーム、他お客様対応空き台管理(...
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3.2
東京都中野区中野2−14−16
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ほとんどが中途採用の方なので、すぐに馴...
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2.8
東京都練馬区向山4−1−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
2.6
東京都青梅市友田町5−350
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.2
大阪府大阪市西区西本町1−2−8
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.0
東京都港区港南2−5−12品川NBSビル7F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:様々なコンテンツとのコラボが定期的にあり、特にアニメ関連の需...
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株式会社西武園ゆうえんちの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
独自性のあるプロダクト開発ができており、一般的な「地方の遊園地」ではなくテーマパークの要素も含んでいたり、飲食が美味しいなど高いクオリティのものが提供できているのが強みです。またグループ内他社との連携施策なども実施しています。
事業の弱み:
立地が都心から離れたところにあることや、近辺の道路整備の関係上繁忙期には渋滞が発生するなどの事象がディスアドバンテージになっています。また、リニューアルを経ましたが施設が老朽化している部分も残っているのでハード面の継続的な改修が必須です。
事業展望:
ブランドの成長とアトラクションや体験のポートフォリオマネジマントを強化していくことになります。アトラクションや体験は絶対数の増加に加え、季節性プロダクトなど各タイミングでの需要を最大限刈り取れるような施策の実施を展開し園内での体験を充実させていくよう成長する必要があります。