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株式会社ジーシーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:
国内社員は1,000名程度なので社員の顔が見える。社員をなかまと呼んでいる。

組織体制・コミュニケーション:
上司と部下の話し合いの場を多く設けるような仕掛けがされている。

ダイバーシティ・多様性:
最近開発系において外国人社員を正社員として採用するケースが増えている。

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:人が少ないので挑戦する機会は(手を上げれば)多いまた、管理
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:挑戦はできるし後押しをしてくれるが、正直上司次第だと思う。
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
企業カルチャー・社風:今時組織体制・コミュニケーション:とても親身になって話を聞
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:年功序列古風な会社組織体制・コミュニケーション:本社とR&
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回答者: 男性/ 材料営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 材料営業係

3.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
組織体制・コミュニケーション:昭和のベテラン社員が上司になると飲み会への参加が必
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月17日
組織体制・コミュニケーション:特に変わったコミュニケーションはなかったと記憶して
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月30日
企業カルチャー・社風:年功序列な一面はあるが、実力があればある程度しっかり評価さ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機械係

3.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:割と仲が良い、上司との壁もそんなにないので社風は良いとおも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】クリニックの昼休みの時間に営業、修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は個人に委ねられている。や
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年11月17日
組織体制・コミュニケーション:役職が上に行くと会議が多い。席にいてもオンライン会
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的あると思いますが、割合的にはそう多くは
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:通るかどうかはわかりませんが、挑戦する機会は多くあると思い
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3.2
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商社・医薬品・化粧品
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企業文化・社風・組織体制:社内の風通しはとても良いと思います。トップダウンではなく、下... 続きを見る
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2.7
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