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杉本興業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年03月14日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計積算部/ 係長

3.5
口コミ投稿日：2022年03月14日
企業カルチャー・社風:
昔の事情を聞いた限りでは社風は古い体質が残っている。社長がすべての会社なので、社長の一言で決まることが多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は人が少ないためか、兼業することが多く社員への負担が大きい。社員同士のコミュニケーションは足りない部分もあるが、悪い人はいないので、自分からコミュニケーション取れる人は溶け込めると思う。

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口コミ投稿日：2020年06月04日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社営業本部

3.4
口コミ投稿日：2020年06月04日
企業カルチャー・社風:業種がら、昔ながらのところもあり、堅い
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