回答者： 男性/ 現場担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年1回の昇給、家族手当、時間外勤務手当、年2回の賞与、会社業績次第では一時金が支給され、社員への還元が図られていると感じます。
行動予定等について所属長を交えコミュニケーションを常にとっている中での評価・上司と同道する場合における面談等による評価もあり、年功序列ではなく、実力で役職等が与えられ、出世していくことも可能と感じる。社員一人一人がきちんと評価される仕組みなので、頑張りがいのある会社である。
年1回の昇給、家族手当、時間外勤務手当、年2回の賞与、会社業績次第では一時金が支給され、社員への還元が図られていると感じます。
行動予定等について所属長を交えコミュニケーションを常にとっている中での評価・上司と同道する場合における面談等による評価もあり、年功序列ではなく、実力で役職等が与えられ、出世していくことも可能と感じる。社員一人一人がきちんと評価される仕組みなので、頑張りがいのある会社である。