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株式会社松下電機製作所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】上意下達。失敗は許されない。失敗しても仕方のないというより、失敗する危険性が大きい中で失敗すれば、    辞めるような職務に就かされる。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。他に行けるところがないから、仕方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】低い。いちいち事前に報
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】自分の場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とてもやりがいのかんじられる職場でした。 社員さんはいつもニコニコと仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:なにもない。教育制度というか、人を選んで機会を与えるか、否かを決めて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:そんなものあるわけない。転職できないから、自分をだまし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:我慢強くなったことぐらい。長くいても、何のスキルも身につかな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度と同じ。人を選んで、その機会を与えるか否
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】自分の場合、少ない。露骨ではないが、長いす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】そういうのも全然ない。文句を訊かされるだけ。そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】成長したなんて思ったことがない。敢えて言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】何もありません。大
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】ちゃんとしたマニュアルっての
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】たわけもの、どこにも転職できそうにない連中を相手
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】上意下達だから、意見なぞ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいはない。厳しさ?たわけもの、どこにも転職で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】それは何もない。敢えて言えば先程のス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】それもありません。役立たず
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】そうでなはい。言われたことを間違いなくこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】感じない。社員はこの求人難で幾らでも代替可能と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員と派遣しかいない。先のない社員は派
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】上意下達。白いカラスが見えなき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いない。保身と責任回避の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】そこでな何もない。転職活動が自分自身を生
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】何もない。注文はある。あれをしてほしい。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境です。出る杭は打
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上意下達だから、ロボットのようにするのが無
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】全く成長できない。社員はモノと思っている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】そうではない。責任の押し付け合い
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