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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】そうではない。責任の押し付け合い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】わかりません。所詮、10
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】そうい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:そんなものあるわけない。転職できないから、自分をだまし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】低い。いちいち事前に報
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業をしないと、年収400万は超えられない。その残業がまった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・金額】9年仕方なくいて、毎年1500〜
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:我慢強くなったことぐらい。長くいても、何のスキルも身につかな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度と同じ。人を選んで、その機会を与えるか否
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取れない。書面に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】65
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】非常に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】辞める気でいるか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】辞めるから
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額について】らしい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】自分の場
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