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株式会社サックスバーホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社サックスバーホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを336件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サックスバーホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月13日

企業カルチャー・社風:
常に時代の先駆けになれず、
いつも何かの真似をしているが、
そのスピード感も遅く、常時時代遅れ。

とにかく、トップの企画力の無さが原因。

組織体制・コミュニケーション:
店長がスタッフ採用をしている為、
それは自分次第。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用はしていた。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風:難しい質問です。組織体制・コミュニケーション:販売部や班に

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:スタッフスタートやSNSに力をいれていたり、マ

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート/ 店舗販売員/ アルバイト

3.7

口コミ投稿日：2024年06月15日

企業カルチャー・社風:店長以上の言う事決める事は絶対みたいな社風と見受けられる。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月09日

組織体制・コミュニケーション:近隣の店舗の社員とはヘルプで行き来があったりするダ

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回答者：男性/ 販売管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月30日

企業カルチャー・社風:古くからの体質が残っている部分もあるがだいぶ働きやすい環境

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:エリア分けがされておりエリアによってはかなり風通しがよい。

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回答者：女性/ 売場スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年08月28日

組織体制・コミュニケーション:エリアを担当する上長が各店舗に定期的に訪れ、店舗ス

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回答者：女性/ 販売業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年10月07日

企業カルチャー・社風:昔と変わらない。昔の昭和感のある会社だが、近くにいる上司の

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月14日

組織体制・コミュニケーション:上司はとても優しくて、困ったらすぐにかけつけてくれ

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回答者：男性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 販売部/ 店長

2.6

口コミ投稿日：2022年03月12日

組織体制・コミュニケーション:管理職が巡回に来るが一年に一回しか来ない店舗もあり

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年11月21日

組織体制・コミュニケーション:スタッフ間の関係性も良かったが、良くも悪くも人間関

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月18日

企業カルチャー・社風:思想的には古い会社だと思います。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：あまりにも嘘だと分かりやすい遅刻理由や、欠勤理由の人が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：「良い事はどんどん取り入れて改善していこう」という社風

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ルーズな人だとバレないといいやで、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】店舗によって違うみたいですが。私の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：長年勤めている方は、それなりに周りへの気配りや配慮がで

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2020年10月01日

企業カルチャー・社風:昭和です。論理性に欠けます。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】上に行きたいと思える人は挫折がある

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2021年07月30日

組織体制・コミュニケーション:ほぼ店舗任せ。そのブランドの営業の方とのやり取りも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】コレは自分の店舗に関してだが社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】当たり前ですが交通費やボーナスその他手当

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】自分勝手な人が多く、接客業にも関わらず

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：企業理念がバラバラ、ブレブレ。そもそも企業理念というものがあるの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：この会社に関わらず配属されてる上長や店長店舗によるので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：新しいものを入れようとする考えはいいのだが、あまりあと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】側から見ていて、ぼーっとしていても

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ぼーっとしていてもあまり怒られない。仕

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月09日

企業カルチャー・社風:役職のある方に発言出来る雰囲気ではなかったので、風通しがい

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 販売部

2.7

口コミ投稿日：2021年05月19日

企業カルチャー・社風:勉強会などは特に聞いたことがないです。ダイバーシティ・多様

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：自分だけでやりたい店長だと意見も聞いてくれないし、メー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：店長によっては、バイトでも商品を仕入れる際に意見を言っ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】なにかしらトラブルがありました。いい環

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会社名	株式会社サックスバーホールディングス
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.sacs-bar.co.jp/
所在地	東京都葛飾区新小岩１−４８−１４

従業員数	23名
連結従業員数	542名
設立年	1938年
資本金	2986百万円
代表者	木山剛史
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	471万円
平均年齢	41.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1069件)
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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