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株式会社サックスバーホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社サックスバーホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを336件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サックスバーホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

教育・研修：研修は一切なく入社当日から何も教えて貰えませんでした自分なりの接客を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店長さんのみが社員さんで後

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

教育・研修：まず、充分な研修制度が備わっていない。とりあえず入社後は、放り出され

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

働きがい：検品。ディスプレイ。発注。ほぼ業務を店長がする。やりがいはほぼない。接

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】私は個人的に接客をしてお客様とお話して納得し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

成長・キャリア開発：ほぼ全ての業務を店長がやるので、手持ち無沙汰でスタッフの成長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

成長・キャリア開発：基本的に、研修期間なのに、研修がない。誰も業務内容を教えてく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

成長・キャリア開発：基本誰も業務内容について教えてくれないため、自分でどうにかし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：研修などは一切なく一通りブランド等の説明をしてもらったあとは放置で従

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

働きがい：お客様にすすめた商品を気にいって喜んでお買い上げいただいたとき。業務が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

教育・研修：とりあえず入社後は、接客中心で任される。経験者だと、やりやすいと思う

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、キャリア開発や成長はあまり得ら

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2020年10月01日

成長・キャリア開発:キャリア開発はあったところで機能していません。店長次第。働き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：店長は自分の仕事をスタッフに押し付ける。売り上げ伸びて褒められるのは店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

働きがい：店長になってもパート社員だと殆ど手当は付かない基本的に正社員でないとボ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

教育・研修：【周囲からのサポート】年末年始や稼ぎ時の人手不足の時は周囲に系列が沢

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：接客業なので、愛想よく丁寧に話せる力。他の企業では経験できな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ありません。なぜならEC事業室は2年持

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

働きがい：経験を積めば発注やディスプレイなど任されるようになりパートでも店長を務

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 販売部

2.7

口コミ投稿日：2021年05月19日

成長・キャリア開発:支援制度は特にないです。働きがい:いろいろなことを任せてくれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月06日

教育・研修：何も受けて無いので書くことできないです。私の場合カネボウ化粧品に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月06日

働きがい：自分で好きな商品仕入れでき売れ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：個人での売り上げ管理もできるため、自分がどのくらい売上げを上げているか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度が完備されていない状態で、とても苦労している、新店舗オーペン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人と接することが仕事のため、相手の立場になって、相手が何を求

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度と同じで、店舗での実践研修になる。研修な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修、教育ほぼゼロ。野放し状態。全て自己責任。中途採用では採用後初日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】研修はありませんが、半年に一回ミーティン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的ではありません。完全実力主義のため、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践の中で覚えていく仕事です。ですの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウ共有はほぼありません。三ヶ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境だと思います。明確なマ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アルバイトでも、メーカーさんの担当と相談して、仕入れができたり。自分の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店長は、上からかなり売り上げを求められますので、アルバイト、パートも売

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】お客様の声を素直に

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会社名	株式会社サックスバーホールディングス
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.sacs-bar.co.jp/
所在地	東京都葛飾区新小岩１−４８−１４

従業員数	23名
連結従業員数	542名
設立年	1938年
資本金	2986百万円
代表者	木山剛史
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	471万円
平均年齢	41.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1085件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5408件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1961件)
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