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株式会社出羽紙器製作所のカテゴリ別口コミ（53件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(3件)

株式会社出羽紙器製作所の回答者別口コミ（5件）

  • 営業課　行政、新規担当 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年07月21日
  • 営業課 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年10月16日
  • 営業課 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.5 最新の回答：2021年09月22日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
最新の回答：2019年05月31日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
最新の回答：2018年12月25日
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株式会社出羽紙器製作所の職種別口コミ（53件）

営業系（34件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（7件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社出羽紙器製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ 営業課　行政、新規担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月04日
福利厚生制度の満足点:
独身のため、あまり意識したことがない。休みはスケジュール通りに取れ、休日出勤はほぼないです。

福利厚生制度の改善点:
１．人員不足で動いているため、男性育児休業は取りにくいと思われる。
２．健康診断を集団検診にしていただくとやりやすいが、製造業故日程を合わせずらい現実はある。

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株式会社出羽紙器製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ 営業課　行政、新規担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月21日
働き方の満足点:
各自の事情を実現はともかく聞いてくれる雰囲気はあり、遠慮して言い出せないということはない。年１回代表との個別面談があり、そこで現状の問題点、改善点などを伝える機会がある。
代表は、多くの従業員が疑問に思っていることについては、全体朝礼の場で自らの考えを表明する。

働き方の改善点:
副業に対する理解がもう少しあれば（偏見がなくなる）更なる改善が期待できる。

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株式会社出羽紙器製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ 営業課　行政、新規担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
１．営業；新しいことにチャレンジ可能な体制はある。（設計・デザイン課の存在。代表の意向。）
２．製造：委員会が立ち上がり、５sが言葉だけでなく１人１人に認識されるようになりつつある。
３．配送：配送件数の増加、小口化に対応し外注便ルートを確立。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
１．営業：研修制度の充実。具体的にはOJT制度導入が必要。成功、失敗情報の共有。記録のデータ化。
２．製造：人員補充が優先し、長期的な人材育成のビジョンが見えない。マンツーマンで各部門
毎に若手後継者の採用、育成が必須。

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株式会社出羽紙器製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ 営業課　行政、新規担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年06月20日
女性の働きやすさ:
役職者（意思決定権者）は、ほぼ男性のため女性役職者は生まれにくい。デザイン課、業務課には可能性有。（山形工場業務課に女性役職者はいる。）

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株式会社出羽紙器製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ 営業課　行政、新規担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月04日
仕事の裁量権:
営業において、見積提出時には上長の承認が必要で正常なやり方だと思うが、承認なしに提出してしまうケースもあり、徹底しきれていない感はある。

成長支援制度:
各種資格取得には、合格を前提に一部（全額）補助される仕組みあり。

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株式会社出羽紙器製作所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ 営業課　行政、新規担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月04日
入社理由:
１．年齢制限にかからなかった。
２．自宅から近かった。

入社前に認識しておくべき事:
１．良しに着け悪しきにつけ、取り決めが不明瞭であったり、徹底しきれていない部分がある。
２．提案ツール、営業リストが増え、新規営業はしやすくなった。
３．設計・デザイン等他社では取り組んでいない部署が新設され、活用次第では成果を出せるようになった。

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株式会社出羽紙器製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月16日

回答者： 男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年10月16日
事業の強み:
FSC(森林認証)資格。箱の設計・開発。この２つは武器になると思う。

事業の弱み:
品質が良くない。それが全て

事業展望:
製造部門をテコ入れしないと、新規提案などの試みが空回りするリスクはあると感じます。

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株式会社出羽紙器製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ 営業課　行政、新規担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
310万円 19万円 5万円 20万円
年収 310万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
基本給＋時間外手当＋通勤手当（役職者は役職手当）で構成。

給与制度の満足点:
構成はまっとうではあるが、全てのベースが低いため金額だけ見ればトータル不満足。

給与制度の改善点:
基本給ベースアップ 賞与が少ないので、基本給ベースアップまたは賞与水準を上げてほしい。

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