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株式会社大盛工業の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 江尾行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:
施工管理職に求められる知識やスキルは一通り身につくと思う。
特に、上下水道工事については、同業他社と比べて高い能力を涵養できると思う。

働きがい:
待遇がよく、スキルが身につくこと。
あと、住民対応とかやっていると感謝の言葉がもらえるのもよかった。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部

2.4
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:資格取得に向けては援助してもらえる。働きがい:都内の人々の生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
働きがい:仕事をする上では、経験がものを言う世界だと感じています。未経験で入社し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
教育・研修:時代や教育の違いが大きく感じられることが多々有ります。専門的な資格取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
教育・研修:外部機関での研修などは、経験・必要に応じ定期的に参加要請があります。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:上下水道工事等の公共工事を受注しており、基本的には少人数で現場を動かす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
教育・研修:技能講習等の資格は会社より現場の状況に合わせて必要と思われる資格を、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
教育・研修:現状は特段教育や研修を会社が主体となり実施していることはないように思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
成長・キャリア開発:前職とはまったく異なる職種であるため、毎日が成長です。様々な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:公共工事がメインとなる為、業務を行うにあたって社会への貢献や達成感を感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
成長・キャリア開発:施工監理技士など国家資格取得に対する会社からの補助(受験料や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
成長・キャリア開発:公共工事の土木工事を担うにあたって、規模の大きい工事を施工す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
成長・キャリア開発:自己啓発にむけて様々な試験に挑戦できます。会社からのフォロー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
成長・キャリア開発:仕事面においては、財務局や東京証券取引所の上場会社に求められ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
教育・研修:人材育成には力をいれており、ひとりひとりのスキルアップを目指し外部講
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:休日出勤もあり、例え、休日休んでいても会社携帯は電話で仕事の交渉もしな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:任される仕事も多く、責任感を持って仕事ができます。仕事のやり方も昔から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
教育・研修:研修は基本的にOJTにて行っているため、上長の方針に委ねられているよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
働きがい:上司および周囲の理解のもと、いろいろな事案に挑戦できる環境。提案したこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
教育・研修:社内で確立された研修制度が少ない。教育のフォローが確立されていない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は各事務所でどういう風にしていくか決めれるので会社全体のフットワー
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