回答者： 男性/ 総務部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 29万円 | 4万円 | 117万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 117万円 |
給与制度:
昇給は完全に年功序列です。
賞与はしっかり貰えていたと思います。
近年は手当をの種類が増えていたため、基本給のベースアップをしてほしかったと思うところはありました。
評価制度:
昇格はある程度の年齢にならないとできないと考えた方がいいでしょう。
ただし、良くも悪くも年功序列なので長く働いていれば昇格のチャンスは誰にでもあると思います。
昇給は完全に年功序列です。
賞与はしっかり貰えていたと思います。
近年は手当をの種類が増えていたため、基本給のベースアップをしてほしかったと思うところはありました。
評価制度:
昇格はある程度の年齢にならないとできないと考えた方がいいでしょう。
ただし、良くも悪くも年功序列なので長く働いていれば昇格のチャンスは誰にでもあると思います。
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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