株式会社安田屋の転職・求人・採用情報

＼求人のポイント／
★パチンコ店で働くのに、パチンコ好きである必要はありません。
もちろん好きに越したことはありませんが、「安定企業で働けるから」「ムリなく働けそうだったから」といった理由で入社した方が多数活躍しています！

★お客様だけでなく、従業員に対してもあたたかい会社でありたいと思っているのが安田屋。
厚めの人員配置と短めの拘束時間。さらに業務をしっかり効率化しているので基本定時上がりです。連休も有休も取りやすい環境だから、プライベートを満喫できます！

＼お任せする仕事／
まずはお客様への説明対応や遊技のサポート、店内の美化作業からスタート。ゆくゆくは、後輩指導や店内のまとめ役を担います。一つひとつの仕事を着実にこなしていけば大丈夫です。

■お客様への遊技の説明・サポート
■カウンター（ホテルでいうフロント）での賞品交換対応
■アルバイトスタッフを含む後輩や部下の指導・教育
■店内美化
■遊技機（パチンコ台など）や設備のメンテナンス
■営業中の遊技機データの点検確認と報告
■スタッフへの指示出し（ホールのまとめ役）

＼仕事のポイント／
◎表彰や後輩の成長など、やりがいに溢れています。
接客においては、従業員同士の投票で「接客優秀者」として認められた方に奨励金を支給する制度があります。

また、接客や後輩指導にやりがいを見出す方も多く、自身の頑張りがきちんと評価されるため、モチベーション高く働けます！

◎幅広いキャリアの選択肢を用意しています。
年2回、考課とフィードバック面談を実施。まずは接客や後輩指導など、仕事・人に対する姿勢を中心に評価します。

上の役職を目指し、将来スタッフを指導する立場になるもよし。ガンガン昇給を目指して店舗運営のプロになるもよし。それぞれが希望するキャリアを歩めるようにサポートします！

■30歳までの方
└長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています（例外事由3号のイ）。

★こんな方、歓迎します！
・新たなスタートを切りたい
・自分の好きなこと・興味のあることを仕事にしたい
・楽しみながら働ける仕事がしたい

＼選考の流れ／
▼応募
▼書類選考
▼Web面接
▼適性検査＋面談（ご来社いただき、対面で行います）
　※履歴書（写真貼付）をお持ちください。
▼内定

◎選考日は応募者様のご都合を優先して決めます。お気軽にご相談ください。

＼Web面接を実施します／
最初の選考はWeb面接です。お互い肩の力を抜いた状態でいろんなお話をしましょう。また、わからないことがあればいくらでも質問してください。【業界のこと】【待遇のこと】【仕事のこと】何だってOKです！

月給：26万円　～　

東京都板橋区板橋2-65-8ＭＳビル

＼求人のポイント／
★パチンコ店で働くのに、パチンコ好きである必要はありません。
もちろん好きに越したことはありませんが、「安定企業で働けるから」「ムリなく働けそうだったから」といった理由で入社した方が多数活躍しています！

★お客様だけでなく、従業員に対してもあたたかい会社でありたいと思っているのが安田屋。
厚めの人員配置と短めの拘束時間。さらに業務をしっかり効率化しているので基本定時上がりです。連休も有休も取りやすい環境だから、プライベートを満喫できます！

＼お任せする仕事／
まずはお客様への説明対応や遊技のサポート、店内の美化作業からスタート。ゆくゆくは、後輩指導や店内のまとめ役を担います。一つひとつの仕事を着実にこなしていけば大丈夫です。

■お客様への遊技の説明・サポート
■カウンター（ホテルでいうフロント）での賞品交換対応
■アルバイトスタッフを含む後輩や部下の指導・教育
■店内美化
■遊技機（パチンコ台など）や設備のメンテナンス
■営業中の遊技機データの点検確認と報告
■スタッフへの指示出し（ホールのまとめ役）

＼仕事のポイント／
◎表彰や後輩の成長など、やりがいに溢れています。
接客においては、従業員同士の投票で「接客優秀者」として認められた方に奨励金を支給する制度があります。

また、接客や後輩指導にやりがいを見出す方も多く、自身の頑張りがきちんと評価されるため、モチベーション高く働けます！

◎幅広いキャリアの選択肢を用意しています。
年2回、考課とフィードバック面談を実施。まずは接客や後輩指導など、仕事・人に対する姿勢を中心に評価します。

上の役職を目指し、将来スタッフを指導する立場になるもよし。ガンガン昇給を目指して店舗運営のプロになるもよし。それぞれが希望するキャリアを歩めるようにサポートします！

■30歳までの方
└長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています（例外事由3号のイ）。

★こんな方、歓迎します！
・新たなスタートを切りたい
・自分の好きなこと・興味のあることを仕事にしたい
・楽しみながら働ける仕事がしたい

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▼Web面接
▼適性検査＋面談（ご来社いただき、対面で行います）
　※履歴書（写真貼付）をお持ちください。
▼内定

◎選考日は応募者様のご都合を優先して決めます。お気軽にご相談ください。

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月給：26万円　～　

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もちろん好きに越したことはありませんが、「安定企業で働けるから」「ムリなく働けそうだったから」といった理由で入社した方が多数活躍しています！

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厚めの人員配置と短めの拘束時間。さらに業務をしっかり効率化しているので基本定時上がりです。連休も有休も取りやすい環境だから、プライベートを満喫できます！

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まずはお客様への説明対応や遊技のサポート、店内の美化作業からスタート。ゆくゆくは、後輩指導や店内のまとめ役を担います。一つひとつの仕事を着実にこなしていけば大丈夫です。

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■カウンター（ホテルでいうフロント）での賞品交換対応
■アルバイトスタッフを含む後輩や部下の指導・教育
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年2回、考課とフィードバック面談を実施。まずは接客や後輩指導など、仕事・人に対する姿勢を中心に評価します。

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接客においては、従業員同士の投票で「接客優秀者」として認められた方に奨励金を支給する制度があります。

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最初の選考はWeb面接です。お互い肩の力を抜いた状態でいろんなお話をしましょう。また、わからないことがあればいくらでも質問してください。【業界のこと】【待遇のこと】【仕事のこと】何だってOKです！

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接客においては、従業員同士の投票で「接客優秀者」として認められた方に奨励金を支給する制度があります。

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└長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています（例外事由3号のイ）。

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最初の選考はWeb面接です。お互い肩の力を抜いた状態でいろんなお話をしましょう。また、わからないことがあればいくらでも質問してください。【業界のこと】【待遇のこと】【仕事のこと】何だってOKです！

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年2回、考課とフィードバック面談を実施。まずは接客や後輩指導など、仕事・人に対する姿勢を中心に評価します。

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└長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています（例外事由3号のイ）。

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・楽しみながら働ける仕事がしたい

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▼応募
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　※履歴書（写真貼付）をお持ちください。
▼内定

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最初の選考はWeb面接です。お互い肩の力を抜いた状態でいろんなお話をしましょう。また、わからないことがあればいくらでも質問してください。【業界のこと】【待遇のこと】【仕事のこと】何だってOKです！

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年2回、考課とフィードバック面談を実施。まずは接客や後輩指導など、仕事・人に対する姿勢を中心に評価します。

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最初の選考はWeb面接です。お互い肩の力を抜いた状態でいろんなお話をしましょう。また、わからないことがあればいくらでも質問してください。【業界のこと】【待遇のこと】【仕事のこと】何だってOKです！

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接客においては、従業員同士の投票で「接客優秀者」として認められた方に奨励金を支給する制度があります。

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◎幅広いキャリアの選択肢を用意しています。
年2回、考課とフィードバック面談を実施。まずは接客や後輩指導など、仕事・人に対する姿勢を中心に評価します。

上の役職を目指し、将来スタッフを指導する立場になるもよし。ガンガン昇給を目指して店舗運営のプロになるもよし。それぞれが希望するキャリアを歩めるようにサポートします！

■30歳までの方
└長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています（例外事由3号のイ）。

★こんな方、歓迎します！
・新たなスタートを切りたい
・自分の好きなこと・興味のあることを仕事にしたい
・楽しみながら働ける仕事がしたい

＼選考の流れ／
▼応募
▼書類選考
▼Web面接
▼適性検査＋面談（ご来社いただき、対面で行います）
　※履歴書（写真貼付）をお持ちください。
▼内定

◎選考日は応募者様のご都合を優先して決めます。お気軽にご相談ください。

＼Web面接を実施します／
最初の選考はWeb面接です。お互い肩の力を抜いた状態でいろんなお話をしましょう。また、わからないことがあればいくらでも質問してください。【業界のこと】【待遇のこと】【仕事のこと】何だってOKです！

月給：26万円　～　

東京都板橋区板橋2-65-8ＭＳビル

＼求人のポイント／
★パチンコ店で働くのに、パチンコ好きである必要はありません。
もちろん好きに越したことはありませんが、「安定企業で働けるから」「ムリなく働けそうだったから」といった理由で入社した方が多数活躍しています！

★お客様だけでなく、従業員に対してもあたたかい会社でありたいと思っているのが安田屋。
厚めの人員配置と短めの拘束時間。さらに業務をしっかり効率化しているので基本定時上がりです。連休も有休も取りやすい環境だから、プライベートを満喫できます！

＼お任せする仕事／
まずはお客様への説明対応や遊技のサポート、店内の美化作業からスタート。ゆくゆくは、後輩指導や店内のまとめ役を担います。一つひとつの仕事を着実にこなしていけば大丈夫です。

■お客様への遊技の説明・サポート
■カウンター（ホテルでいうフロント）での賞品交換対応
■アルバイトスタッフを含む後輩や部下の指導・教育
■店内美化
■遊技機（パチンコ台など）や設備のメンテナンス
■営業中の遊技機データの点検確認と報告
■スタッフへの指示出し（ホールのまとめ役）

＼仕事のポイント／
◎表彰や後輩の成長など、やりがいに溢れています。
接客においては、従業員同士の投票で「接客優秀者」として認められた方に奨励金を支給する制度があります。

また、接客や後輩指導にやりがいを見出す方も多く、自身の頑張りがきちんと評価されるため、モチベーション高く働けます！

◎幅広いキャリアの選択肢を用意しています。
年2回、考課とフィードバック面談を実施。まずは接客や後輩指導など、仕事・人に対する姿勢を中心に評価します。

上の役職を目指し、将来スタッフを指導する立場になるもよし。ガンガン昇給を目指して店舗運営のプロになるもよし。それぞれが希望するキャリアを歩めるようにサポートします！

■30歳までの方
└長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています（例外事由3号のイ）。

★こんな方、歓迎します！
・新たなスタートを切りたい
・自分の好きなこと・興味のあることを仕事にしたい
・楽しみながら働ける仕事がしたい

＼選考の流れ／
▼応募
▼書類選考
▼Web面接
▼適性検査＋面談（ご来社いただき、対面で行います）
　※履歴書（写真貼付）をお持ちください。
▼内定

◎選考日は応募者様のご都合を優先して決めます。お気軽にご相談ください。

＼Web面接を実施します／
最初の選考はWeb面接です。お互い肩の力を抜いた状態でいろんなお話をしましょう。また、わからないことがあればいくらでも質問してください。【業界のこと】【待遇のこと】【仕事のこと】何だってOKです！

月給：26万円　～　

東京都板橋区板橋2-65-8ＭＳビル

当社の総合職は接客サービスをはじめ、スタッフの教育などの人材マネジメント、売上管理、営業戦略や広告戦略立案など、店舗運営業務全般に携わっていただきます。

■接客は、当社で働く「基礎固め」

入社後、新入社員導入研修を経て、各店舗への配属となります。 最初は、ホールを回って接客を行うところからのスタートです。 接客サービスは、お客様への共感を大切にする当社の「基礎固め」です。

■コミュニケーションのスペシャリストを目指す

ホールでは「対お客様」のおもてなし業務ももちろん大事ですが、「対スタッフ」の役目でもある指導・教育・職場の雰囲気作りも重要です。誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる、そんな「スペシャリスト」になっていただきたいと思います。

■副主任、主任、店長への道を、切り拓く

最初に目指す役職は、副主任です。 副主任になるための重要なポイントは、やはり「接客」と「指導・教育力」です。
キャリアプランとしては副主任　→　主任　→　店長となりますが、人事考課(年2回)での上司からの推薦を経て、それぞれの役職に昇進します。 副主任や主任になると、売上げなどの数値管理やスタッフの労務管理、 営業戦略の立案といった店舗運営の根幹に関わる役割が与えられます。


■店長となり、自分の思い描くホールを創る
将来的に目指すのは店長。 1店舗あたりの年商は数十億円。
主任、副主任、そして全てのスタッフと一丸となり「地域一番店」を創り上げます。

月9日（毎月16日～翌月15日の間)
毎月のシフト作成時に決定

月給：26万円　～　

東京都板橋区板橋2-65-8ＭＳビル

当社の総合職は接客サービスをはじめ、スタッフの教育などの人材マネジメント、売上管理、営業戦略や広告戦略立案など、店舗運営業務全般に携わっていただきます。

■接客は、当社で働く「基礎固め」

入社後、新入社員導入研修を経て、各店舗への配属となります。 最初は、ホールを回って接客を行うところからのスタートです。 接客サービスは、お客様への共感を大切にする当社の「基礎固め」です。

■コミュニケーションのスペシャリストを目指す

ホールでは「対お客様」のおもてなし業務ももちろん大事ですが、「対スタッフ」の役目でもある指導・教育・職場の雰囲気作りも重要です。誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる、そんな「スペシャリスト」になっていただきたいと思います。

■副主任、主任、店長への道を、切り拓く

最初に目指す役職は、副主任です。 副主任になるための重要なポイントは、やはり「接客」と「指導・教育力」です。
キャリアプランとしては副主任　→　主任　→　店長となりますが、人事考課(年2回)での上司からの推薦を経て、それぞれの役職に昇進します。 副主任や主任になると、売上げなどの数値管理やスタッフの労務管理、 営業戦略の立案といった店舗運営の根幹に関わる役割が与えられます。


■店長となり、自分の思い描くホールを創る
将来的に目指すのは店長。 1店舗あたりの年商は数十億円。
主任、副主任、そして全てのスタッフと一丸となり「地域一番店」を創り上げます。

月9日（毎月16日～翌月15日の間)
毎月のシフト作成時に決定

月給：26万円　～　

東京都板橋区板橋2-65-8ＭＳビル