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株式会社サンテックインターナショナルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月22日

回答者： 女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年12月22日
企業カルチャー・社風:
研修をしても目的が無く、意味を感じない。
結局自力で資格試験を受け、自分でキャリアを考えて行動しないと成長出来ない。そもそも自身のキャリアを見つめ直さない若手が多く、切磋琢磨できる環境ではない。

組織体制・コミュニケーション:
他部署や本社、各事務所でお互い何をやっているか分からない。ただ人員配置も雑なため、把握してもしなくても支障を感じない。

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口コミ投稿日：2024年07月19日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日：2024年07月19日
企業カルチャー・社風:正社員は、非正規社員に対して徹底的にマウントをとってくる。
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口コミ投稿日：2024年08月27日

回答者： 女性/ 発注者支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年08月27日
企業カルチャー・社風:よく言えば和気藹々、アットホームという雰囲気だが、コンプラ
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口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月17日
組織体制・コミュニケーション:拠点が離れているため、組織間の交流はあまりない。ダ
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口コミ投稿日：2020年12月18日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年12月18日
組織体制・コミュニケーション：会社の組織体制は、本支店内に各担当部署があり、それ
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