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株式会社サンテックインターナショナルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 発注者支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月27日
成長・キャリア開発:
教え手が不足しており、技術継承がうまくいっていない部署が目立つ。

働きがい:
建設業界全体の傾向とも言えるが、30〜40代が圧倒的に少ないため、20代に期待されている。

回答者: 回答なし/ 土木設計士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:さまざまな資格に対し、資格取得手当が報奨金として出る。また、
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:研修は希望すれば参加することができました。ただ入社後、ろくに
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:資格手当、資格取得報奨金、資格取得のための受験費用補助資格の
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回答者: 男性/ 土木技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月08日
成長・キャリア開発:役職中堅層限定にはなるが、当社にはキャリア開発専門の外部顧問
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
働きがい:当社は公共事業の一端を担っていると自負している会社です。公共性、安定性
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
教育・研修:細かくひとつひとつ教えるのではなく、業務の中で教えていくような感じで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月18日
働きがい:業務によっては経験が浅くても自分に任せてもらえます。困難な場面等もあり
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