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千葉金属工業株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

千葉金属工業株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 切断課 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年04月15日
  • 事務 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年01月20日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
2.3 最新の回答：2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
3.2 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

千葉金属工業株式会社の職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
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千葉金属工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月15日

回答者： 男性/ 切断課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年04月15日
福利厚生:
福利厚生は一応一通り揃っております。
ただ額は少ないです。

オフィス環境:
東松山工場の建物は古く、所々雨漏りしております。
吉見工場、東京本社は新築したばかりでとても綺麗です。

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千葉金属工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月15日

回答者： 男性/ 切断課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:
夜勤もなく、休みもカレンダーどおりなのでワークライフバランスはとても良いです。
残業も部署によりますがそこまで多くはないです。
残業代も15分単位で全額出ます。
有休も取りやすく、当日欠勤しても申請すれば有休扱いにしてもらえるので、当日欠勤しても給与は減りません。

多様な働き方支援:
リーマンショック、コロナショック時には時短勤務、アルバイトが認められることもありましたが、基本的にはNGです。
営業のみですが、コロナ化の際、リモートワークが一部行われていました。

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千葉金属工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.4
口コミ投稿日：2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:
積極的なコミュニケーションをとる人達はほぼいない。過大な干渉してくる人がいないため、あまり社内の人とプライベートで関わることはない。男性の方々は接待などがあるみたいだった。

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千葉金属工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月15日

回答者： 男性/ 切断課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年04月15日
女性の働きやすさ:
現場は力仕事が多く、女性だと厳しいと思われる。
営業職であれば働きづらくは無いと思われる。

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千葉金属工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月15日

回答者： 男性/ 切断課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年04月15日
成長・キャリア開発:
ありません。年功序列。

働きがい:
ありません。年功序列。

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千葉金属工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：年に２回、人事考課に基づく直属の上司との面談があります。しかし形式的なもので、人事評価や職場環境改善に繋がるかは個人差があり、形骸化しているようにも感じました。仕方のないことですが、配属先の上司の手腕によると思います。
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