「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(化学)業界
- 株式会社レヂトンの評判・口コミ
- 株式会社レヂトンの入社前とのギャップ
株式会社レヂトンの入社前とのギャップ
3.3
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
株式会社レヂトンの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社レヂトンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社レヂトンへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都千代田区丸の内1−1−1パレスビル
メーカー・化学
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:国内最大手であるというのが一番の決め手であったにも関わらず、...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区南船場1−18−11SRビル長堀
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップとしては、社内のあらゆるリソースが想像より...
続きを見る
3.4
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
メーカー・化学
回答者: 男性/ 課長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:製造業とはことなる企業文化。組合活動も弱いので商社のような文...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋馬喰町1−7−6
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:挑戦を手助けしてくれる風潮かと思ったが、守りに入ることが多い...
続きを見る
3.4
東京都文京区小石川1−1−1文京ガーデンゲートタワー22F
メーカー・化学
3.2
東京都港区芝浦3−4−1グランパークタワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 事業開発本部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:途中から外資になったので面食らった。しかし逆に、目先の動きに...
続きを見る
3.5
東京都港区赤坂9丁目7-3ミッドタウン・ウェスト
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 有機合成化学研究所/ 主席研究員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは無い。辞めて思うのは、何ごとにもキチンと対応し、本...
続きを見る
3.3
東京都千代田区外神田1−7−5フロントプレイス秋葉原
メーカー・化学
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:山口勤務が基本。配属は色々なところがありますと謳っているが、...
続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋1−15−1パーカービル
メーカー・化学
回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ニッチな分野で安定した売り上げがあることに魅力を持って入社し...
続きを見る
3.3
京都府京都市東山区一橋野本町11−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはよいところをたくさん見せてくれるが、見せていただけ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社レヂトンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
決算賞与が多いとのことで、勧誘をうけたが実際は業績により、大きく変動がある。入社時の業績が一番よくそれからは、コロナの影響などにより、大きくボーナスに響いた。
月給は、メーカーにしては低い。三回のボーナスで全体年収があがる。