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株式会社東武ストアの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 鮮魚/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年09月04日
成長・キャリア開発:研修は、頻繁ではなかったですが何年かおきに部門別の研修はあっ
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売職

3.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:その部門や店舗の上司にも寄りますが、優しく一対一でしっかり鍛
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回答者: 女性/ レジ部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
働きがい:お客様と接する機会が多い為直接反応を頂けるので、仕事の成果を日々実感出
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
働きがい:お客様と直接関わる事が多いため、直接感謝の言葉をいただいたり反応をもら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:【目標の決め方】マネージャーになったとしても鬼残業が増えるだけで、日々
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月20日
成長・キャリア開発:担当者に関しては上司に質問したりは気軽に出来るし、すぐに教え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:配属された部門によるが、作業自体が簡単なものが多いので、誰でもやりやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:【目標の決め方】部門によると思いますが、マネージャーには3年くらい経っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:単純作業すぎて、意欲も関心もわかないのが現実。やりがいを感じたことは一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月20日
成長・キャリア開発:質問しても仕事が単純作業なので、成長というほど大きいものはな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:何年時かごとに研修があって、しっかりフォローされていると思う。研修の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月16日
働きがい:どんどん質問して、これを教えて欲しいといえば時間を作ってくれて教えてく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月16日
働きがい:同じ作業ばかりで、飽きるし、なんのやりがいも感じられなかった。周りに同
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月16日
教育・研修:【周囲からのサポート】やる気も質問もない人はずっと同じ作業ばかりで、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月16日
教育・研修:【周囲からのサポート】自分が働いた部門は、やる気を見せて質問とかすれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:やろうという心意気はあるようです。途中で体制変更にならなければ続くの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:入社時の希望配属が体制変更でころころ変わる。せっかくよい研修制度がで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
働きがい:福利厚生が割と整っている。使い方が面倒だけれど。以前よりは若干悪くなっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が案を出した時には最終決定権は上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】会社の規模にもよるとおもいますが個人の裁量によっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】同じ失敗を繰り返すと厳しいですが新しい業務の失
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】直のマネージメントがいないため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】支店から、本社へのルート
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】現職場ではチームでの仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】顧客注文関係で関わるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】しやすい環境ではない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】上からの意見は通し、現場の意見は通さない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の重要なことは、男性社員がメインで女性は『販売・接客』がメインでし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】特にない。社員の向上心はそこまでないか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】それはないと思います。ただ、本社勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】本社はわからないけど、支店ではそれはない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が決めていました。でも、一日の流れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】挨拶程度かな?後は飲み会や社員旅行など!酒
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】女子には、過程を重視する会社でし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】まあまあ、自由にできたと思います。レジだと縛られちゃう
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