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島村楽器株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。男女の違いで嫌な思いをした事は一度もありません。上司も1人1人を評価してくれますが、やはり売り上げありきなので、売る以外のモチベーションは上がりにくいです。その他の業務も常に多いので、そこに手一杯になると、売上まで手が回らず評価してもらえないので、音楽教室業務を抱えているスタッフは、売上をあげるのに不利だと思います。それでも評価基準が同じ事に納得がいかない時があります。
しかし、一定の基準を満たせば、昇級できるチャンスが全員にあります。チャンスはありますが、店長によっての裁量やどれだけバックアップをしてくれるかが変わってくるので、昇級しやすい店長のいる店と、昇給しにくい店長のいる店があるのも事実です。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:販売職としての部分では男女は全く関係なく、どちらが働きやすい等
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性の店長や管理職が少ない上に、エリアによって人数のバラツキが
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:楽器という専門的分野の知識があり販売できる人は販売員、それ以外
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:産休育休などがあるので子供がいる人にとっては割と働きやすい職場
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月29日
女性の働きやすさ:産休育休も取りやすいと思います。男性スタッフでも取っているとこ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月21日
女性の働きやすさ:産休制度もしっかり整っており、今後も管理職は増
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:男性と女性でのギャップは
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性にとって非常に働きやすい環境だと思います。女性店長も多く、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率が高くない現状をうけ、ここ1年ほどで女性活躍の
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:育短の女性店長は数名だけやはり急に休むことや、土日どちらかは出
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なすぎず多すぎずって感じでした。休暇もとりやす
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性にとって働きにくい会社ではないと思う。少なからずとも自分が
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:教室は女性のマネージャーが多数。店舗は稀にいます。男女での働き
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:実際に女性店長や管理職の方も多いです。実力主義の男性女性が平等
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
女性の働きやすさ:育児をしながらキャリアプランを積める制度が整備されている。しか
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:直近十年の入社者は圧倒的に女性が多い為、女性が長く働ける環境へ
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回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月20日
女性の働きやすさ:女性は、働きやすい環境だと思う。部署によるが、女性の比率が高い
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:男性女性関係な
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回答者: 女性/ 楽器販売、教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい制度は整いつつありますが、まだ活用しきれていな
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性で育休産休復帰される方は多い印象です。社内同士で御結婚され
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月21日
女性の働きやすさ:重い商品(電子ピアノやアンプ等)の検品は気をつけないと腰に負担
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:個人用のロッカーなどはないので、デスク周りにカバンを置かなくて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:スタッフの8割が女性なので、女性は何も気にせずに働けると思いま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性社員が増えており、会社としても女性社員からの話に耳を貸そう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:昔より女性社員が増えています。そして、同じ基準で昇格でき
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍しやすい職場ですが、女性の比率が高過ぎると同性
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:女性は多いですが、管理者クラスの人はまだほとんどいないの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年01月14日
女性の働きやすさ:女性は働きやすかったように思います。産休・育休を利用しなかった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の活躍・女性管理職:出世に性別は関係ないということを実践している会社だと思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:女性の産休、育休はとても取りやすそうでした。戻ってくる人がほと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:出世に性別は関係ないということを実践している会社だと思う。基本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:店長や管理職は男性が多く、生理痛などについてなかなか言いにくい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:育児休暇・出産休暇などを取っている人は在職中あまり話を聞かなか
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:バリバリと働きたい場合に男女の差は感じませんでした。逆に女性の
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