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島村楽器株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は掃除、品出し、レジがメインですが、慣れてきたら販売、それ以外にも音楽教室や買取査定、修理などもやっているため、都度仕事が増えます。これは社員アルバイト関係なしに仕事が回ってきます。
音楽業界に憧れが強い人ほどすぐにやめていきます。
買取は動作確認ができるスタッフはいますが、商品ジャンルによって(バイオリンなどは特に)価値がわかっていない人も多いため極端な金額をつけるスタッフもいます。
また、外部へ修理に出す際は梱包の作業などもあるため1件に対しての時間がかかる場合もあります。
音楽教室は入会の手続きが時間がかかります。
スクールによっては幼稚園の子から通えるコースもあるため幅広い年代の方が通われています。

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:販売なので仕方ありませんが、個人の売上に関しては
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼアルバイトで運営を回しています。バイトの中で
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:楽器が好きで入ったので楽器や試奏の音に囲まれて働
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:今年度から月謝があがり、年間回数も減りました。そ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:楽器屋なので、入社前はもう少し自分が楽器に触れる
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回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度のノルマが存在し、ボーナスに直結する点で
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:音楽教室だったので会員様とのコミュニケーションが
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒でも正社員になればすぐにいくつかマネジメント
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:楽器が好きで音楽に携わる仕事としては非常に良い環
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にイメージしていたより、数字にシビアだった
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないです。ただ、評価は基本数字なので結局
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々、客として長く利用していた為、個人的にはなか
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合楽器店のためか、流行りのJPOPしか知らない
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々客として利用していた
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は本社に行って管理部に行きたい、商品開発に
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々は残業代でごまかされていたが、世の流れで残業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】音楽が好きで、一人でも多くの人にその楽しさを
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:楽器に囲まれているので幸せと思っていたが、それら
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人ノルマは無いと聞いていたが、かなりしっかりあ
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:販売成績で給与が上下する、ノルマがしっかりと存在
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:売り上げが重要なことはもちろん理解していたが、目
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトも社員も、仕事量が変わらないこと。アル
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2024年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のギャップは特にありません。聞いていた通り
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に
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回答者: 男性/ 楽器技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料は大変
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトでも売上を求められ、後輩教育も求められ
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:楽器が好きは必ずやる気に変わるが、楽器が好きなだ
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

1.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:生徒募集をしっかりしているように思っていたが、店
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回答者: 男性/ 楽器販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に数字にストイックなところには驚きまし
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回答者: 女性/ 島村楽器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に毎月の売上が厳しくて自分に販売職
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも研修の期間が長かった。1,2,3年目
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員だったので仕方がないかも知れませんが、ボ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた仕事は全く出来なかった。自分を販売員と
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内制度が変わっていく為、描いていた仕事ができな
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