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島村楽器株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】販売ですから、自分の行動が数字に表れる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】店舗により、働き易さは変わってくると思いますが、基
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】同じインストラクター同士では色々と相談
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】販売・コミュニケー
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

1.7
口コミ投稿日:2020年06月20日
女性の働きやすさ:講師に関しては、働きにくいと思う。社員でもパートでもないので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高いです。店舗の拡大すなわち会社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】店舗イベントの企画や、月1回の店舗会議の席
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】売り上げが伸びないこと。地道に電話連絡をしたり、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】商品やイベントなどやりたいことをやらせてもらえる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】目標を立て、レッスン以外でも成績を残した
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の頻度・金額】年二回 契約社員の場合、評価に応じて大体5万円刻
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】シフト作成時に相談。 イン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的に個人です。個人売上を競い合うので、チ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミニュケーション能力、指導能力、営
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】メーカーの行う商品研修と年2回のエリア研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】自ら決めた目標を果たすこと。自分を裏切らないとい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】店舗企画のイベントは自主的に取り組む事ができます。責任
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社前に社会人のマナー研修、レッスンのプレ体験
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】目標売り上げ金額を達成し、店舗一位の売り上げを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】基本的な接客の座学とロープレ マナー研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】自分のあげた成果をチームメンバーが喜んでくれた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】いいえ。1ヶ月前までに店長に直で言いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】たまにある。 その分の支払いはあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】シフトによるが、夏期と年末年始に1週間ずつとれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】レッスンの際、生徒さんとの距離感。アドバイスの仕方な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】なによりも大切なのは人。そう思わせる社風
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】メーカー主体の商品説明や扱い方の
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