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三研工業株式会社の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:
資格手当はあるがあまり活用してる人はいないそもそも知らない人もいる気がする

働きがい:
やる気とある一体の能力さえあれば発言をする機会が与えられるため、自由度が高いと思う。
営業はキャリアステップも早いので新卒ても主任・リーダークラスには2、3年でなれる

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:5年以上働けば退職金があるこの規模で退職金があるのは魅力的家賃補助か通
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:やる気と伴った能力があれば挑戦できる。昇進すればある程度色
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:インセンティブは豊富やる気とそれに伴った能力があれば昇進も早い評価制度
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回答者: 女性/ 総務担当 部長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:工場や品質管理は土日も稼働している時があり、営業は対応してい
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ 総務担当 部長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 23万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:手当は役職者以外なし、賞与は評価によって変わるそうですが〜1ヶ月分程度
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回答者: 女性/ 総務担当 部長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:キャリアを育成できるほど社内体制が整っていないように感じられ
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回答者: 女性/ 総務担当 部長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
事業の強み:ものづくりがなくならない限り、試作品や小ロットの製作がなくなることは
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回答者: 女性/ 総務担当 部長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:年齢層の違いもあってか本社と支社で社風が違う現在、社長がイ
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回答者: 女性/ 総務担当 部長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:良い点:勤務時間は8:45~18:00であるが、15:00~
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回答者: 女性/ 総務担当 部長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:新卒が使用している住宅手当と交通費以外はほとんどないに等しいため他の福
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 女性/ 総務担当 部長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 23万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:給与制度が新しくなり、月一の上長面談にて1から5段階の評価シートを使用
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回答者: 女性/ 総務担当 部長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:古い慣習を変えようとする動きがみられます。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 総務担当 部長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:良い点:やったことあるないに関わらず色々な仕事がやってくるた
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 女性/ 総務担当 部長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 23万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:良い点:月1回の評価面談と自己評価にて昇給が決まる 自分の頑張った事を
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるため男女で昇進のしや
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回答者: 女性/ 総務担当 部長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:退職金は3年から5年に引き上げられましたが存在します。家賃補助規定を満
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回答者: 女性/ 総務担当 部長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
組織体制・コミュニケーション:新卒ばかり採用しているため30代が極端に少ない。営
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回答者: 女性/ 総務担当 部長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:女性のパートが多い。シフト変更に柔軟なうえに本社は自転車通勤が
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口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 女性/ 総務担当 部長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 23万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:上長の月一面談と営業成績より評価点によってS~Dの評価され上半期下半期
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回答者: 女性/ 総務担当 部長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:退職金、半径5km以内に限り適応される住宅補助か月1.5万までの交通費
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回答者: 女性/ 総務担当 部長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:製造業という業界的に取引先工場の担当者に女性が少ないため、女性
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回答者: 女性/ 総務担当 部長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:若手営業マンは残業が少なく、ベテランの営業マンやその担当営業
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回答者: 女性/ 総務担当 部長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:45から18:00で15:00から15分休憩が
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回答者: 女性/ 総務担当 部長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2021年09月22日
事業の強み:対応力事業の弱み:案件ごと価格差が大きい事業展望:売上が伸びていくと
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回答者: 女性/ 総務担当 部長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:裁量多く幅広く対応できるように成長できます。働きがい:小さい
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回答者: 女性/ 総務担当 部長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:女性部長のため実力があれば役職
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