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株式会社リーガルリテールの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月06日

回答者： 女性/ 小売子会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年07月06日
女性の働きやすさ:
女性スタッフはとても多いと感じます。
毎年服装コンテストのようなものがあるので、その写真を見て他店で働いているスタッフの服装やコーディネートを参考にできます。
ですが生理休暇をとってる人がいないのでとても取りずらいのが現状です。

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口コミ投稿日：2024年11月28日

回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年11月28日
女性の働きやすさ:女性管理職は毎年少しずつだが増えている模様。男性にも育児休業の
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口コミ投稿日：2024年12月05日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年12月05日
女性の働きやすさ:会社としても女性の管理職を増やしていきたい方針なので、実力次第
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口コミ投稿日：2024年07月26日

回答者： 女性/ 靴販売、事務作業など/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任候補

2.3
口コミ投稿日：2024年07月26日
女性の働きやすさ:産休育休制度もあります。ただ、人員が足りないためとりづらく感じ
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口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 女性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日：2024年05月20日
女性の働きやすさ:男性社員が多いのでどうしても割合的に女性の管理職が少なくなりま
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口コミ投稿日：2023年11月30日

回答者： 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日：2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性促進しているが、管理職希望など対象の
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口コミ投稿日：2022年02月27日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年02月27日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度が充実しており、育休を経て職場復帰する方も多い
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口コミ投稿日：2019年11月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2019年11月26日
女性の活躍・女性管理職：女性でも体力を使う業務はほぼありませんし、肉体的にはそこ
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口コミ投稿日：2024年07月27日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.7
口コミ投稿日：2024年07月27日
女性の働きやすさ:女性もが多いが、役職が上がると男性がほとんど。接客業だからとい
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口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性社員もやや多く、コミュニケーションもとりやすいか。メンズ商
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口コミ投稿日：2023年06月23日

回答者： 女性/ 店頭販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2023年06月23日
女性の働きやすさ:男性女性問わず役職についている方は多々いる為、女性でも上を目指
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