回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 一般社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年功序列の会社なので中々昇格はありません。何年も店長として働いている方や、店長になりたいのになれない二番手の方がゴロゴロいます。
昇給に関しては少しずつ上がるくらいですが、あまり期待しない方がいいと思います。
賞与は業績によるので対して貰えない時もあります。自己評価シートみたいなものが毎年2回、上期と下期であるのでその評価や業績次第でかなり変わります。
育児休暇に関しては男性や役職の方も積極的に取ろうという働きかけがありますが現実は店舗の人数や売上によるのではないかと思います。
評価制度:
実力があってもなくても何年いたかが大きいのでないかと個人的に思います。上の人は店舗の状況など全てを把握しているわけではないので、店長以外はなかなか直接的な評価されにくいのではないかと思います。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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