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辰島建設株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長く、休日も週1の日が多かったり
朝と夜をその日に行ったりしてワークバランスは良くないと感じた

多様な働き方支援:
副業禁止としており、いまだに会社で将来を賄えると思ってる昭和的な考えが強い

口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 施工管理士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:初めて半年も満たない人を独り立ちさせたのに給料は今まで通りなのはどうか
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回答者: 男性/ 施工管理士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みと聞いていたし、水曜日はノー残業dayっ
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:施工管理に目標という名のノルマが待たされる。契約金額一億の案件持ってこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:20時間の固定残業。20時間働かなくても手当は出る。超えた分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:1対1でしっかりとした研修がある。最初は企業理念やら経営理念やらの説
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:第1、3土曜日は必ず出勤する。休日が少ない。お得意先に合わせ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
雇用の安定性:新入社員はすぐに辞めていく。現場で厳しくされたり、休みが取れないた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
福利厚生:寮があり、一万三千円くらいで住めるがとても小さい。テレビもなくベッドだ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
オフィス環境:事務の女性が点検して机上を清掃するように言われるので、点検前日には
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:土木工事はやはり汚れる、土、泥、虫などが苦手な人には向いていない。力の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:土木工事業資格を多く取り仕事をある程度覚えれば給料が大幅に上がる雨の日
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格なし。450万。しかし、休みが無いため妥当とは言えない感じ。土曜日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
仕事内容:土木の施工管理。職長。作業の計画。安全の計画。危険予知活動。材料手配や
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:雰囲気は悪くない。新入社員には優しい。若い同年代との会
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