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学校法人滋慶学園の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 専門学校教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月16日
女性の働きやすさ:
女性スタッフも多く、管理職についているかたも多いため活躍がしやすい社風だと思います。産休や育休もしっかり取られる方が多いです。その後復帰される方も多いので良い環境かと思います。社内全体としても協力体制の雰囲気があるので、お子さんの急な発熱などでも帰ることができています。

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:所属学校によるが、働きたい女性にとっては働きやすい環境。産休、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 教務事務

3.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:入社して一年未満でも産休、育休がもらえるようです。復帰後も、時
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月01日
女性の働きやすさ:時短勤務が取れたり、看護休暇が使える。突然の子の体調不良も休み
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回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年06月15日
女性の働きやすさ:時短制度、育休などあり、時々ですが男性でも取得している方がいる
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月04日
女性の働きやすさ:マネージャークラスでも産休育休を男女問わず取っている人が多いの
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 入学事務局/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:産休もとれる。女性の管理職も多いため、活躍する土壌はできている
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職多数いるため、活躍しやすい
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回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性のキャリア登用は保証されていると思うが、キャリアには転勤が
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回答者: 女性/ 教務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやすい環境だと思います。結婚・出産と仕事
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:バリバリ働きたい方は活躍できる場面が多いです。しかし、業務過多
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的に行っていることから女性も働きやすく、
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回答者: 男性/ 事務局長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務局長/ 事務局長

4.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:管理職登用はされやすいと思うけど、なかなか定着はしない。どこの
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月30日
女性の働きやすさ:女性でも活躍されている方は多いが、結婚を機に退職される方も多か
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:休みは取りやすく、臨機応変にして
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回答者: 男性/ リハビリテーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:育休・産休を取得し復帰する
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回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:産休・育休制度があり出産した女性にとっては働きやすい環境だと思
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:女性管理職登用、出産にまつわるあれこれも整備されていて働きやす
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:女性も多く働いているが、結婚・出産後も勤務されている方は少ない
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、事務関係は産休育休などかなり取得しやすそう。広
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:制度としてはあり、推進はしているが、現場がそれを認める風潮はな
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月02日
女性の働きやすさ:そう感じさせる活動が多いが、あまり成果や理解はされていない。忍
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:8割方女性なので特に問題はなく働きやすいかとは思う。ただ運動会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
女性の働きやすさ:女性の職員が多く、時短勤務・育休産休などの制度も整っているため
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:育休も取りやすい印象。時短勤務なども実施していて融通も聞きやす
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月03日
女性の働きやすさ:女性が活躍して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:ながく勤められている方が多いです。職員の全体の割合も女性が多い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:時短勤務になると目標達成していても評価されにくく女性は産休育休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:プロパーや中途関係なく時短勤務可能です。育休制度もあります。男
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:・女性の管理職は多い。休暇もチームでお互いの事情を考慮しながら
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場なので働きやす
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回答者: 女性/ 教育担当、講師、広報/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:当時は女性は独身の方ばかりで、休日勤務、残業時間を鑑みても、出
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回答者: 男性/ 事務局/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性が多い。寛容だと思う。管理職や幹部に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:期待できる女性職員には負担がかかり、残業はかなり多くなり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性は輝ける職場です。経験や実績を残せばある程度のポジシ
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