回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 31万円 | 4万円 | 30万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 30万円 |
賞与は2回と決算賞与があります。店舗の目標と実績によって賞与の倍率が決まるようですが、具体的な考課評価が提示されないので、基準はわかりません。
インセンティブ:
インセンティブは無しです。資格の奨励などもないです。
モデル年収:
かつては年功序列の文化だったと思いますが、評価をするための目標設定シートや面談なども行うなどの改革は進めているので、能力面と役職面でのランクがあります。今後はさらに改善はしていくと思います。
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
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