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株式会社サンベルクスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
345万円200~480万円26

(平均年齢26.8歳)

回答者の平均年収345万円
回答者の年収範囲200~480万円
回答者数26

(平均年齢26.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
349万円
(平均年齢26.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(32件)
すべての口コミを見る(244件)

株式会社サンベルクスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年06月10日
福利厚生:
退職金や交通費などは全額支給でしたが、住宅補助などはありませんでした。
上場もしていないので持ち株なども無いですが、誕生日に自社で使える商品券がもらえます。

オフィス環境:
店舗が車で通うような場所が多いので基本的に駅から遠いです。
本社に向かうのもバスでした。
車を持っていない人は通うのは大変かもしれません。

株式会社サンベルクスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月19日

回答者: 男性/ 精肉部門売場担当/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平日だと店や部門によって定時で帰れることもあります。休日休暇に関してはしっかりとれます。休日出勤の制度はありますが、基本的に休日出勤をすることはありません。

多様な働き方支援:
店舗での仕事となるためリモートワークはできません。また副業もおそらく認められてないと思います。

株式会社サンベルクスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 女性/ レジ部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:
下駄箱のところに、パイナップルと生肉を奉る謎の儀式が毎日行われている。夏でも行われているため、衛生的にどうかと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、比較的とれていた。

ダイバーシティ・多様性:
惣菜部にはベトナム人が多い。休憩室は、異国情緒あふれる空間。

株式会社サンベルクスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レジ

3.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
女性の働きやすさ:
自分のいる部署のことしかお話できませんが、働きやすいと思います。
ただ、年齢の幼い子供さんがいる人には変形時間制のシフトや移動は厳しいとも思います。
あとは本人が何を基準に働くか、ということにもよりますが、決して理不尽なことを言われたりはしません。

株式会社サンベルクスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:
キャリア形成としては現場管理能力がとても付いたと感じています。
パートアルバイトの管理の経験を活かして物流などへのキャリアチェンジはできると感じました。

働きがい:
商品の値段を自由に決められるのは楽しいです。
相場を読んで商品を購入し販売するのは魅力的ではあります。

株式会社サンベルクスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 食品スーパー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗管理部/ オペレーションマネジャー

4.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
オペレーションマネジャーと副店長、店長は神棚を作る時間がルーティンとしてあります、私の配属店舗では食品バックルームと店外敷地内にとても大きな規模でありましたので作成から撤去までの合計で2時間ほど要するので、配属店舗により祭壇なら大きさに差があるにせよ驚かれることとと思います。経を読んだり書籍を買わされたりとかではなく、店舗であれば店舗、従業員、お客様、テナントの安心安全を願う至極真っ当な祈願ではあるのですが、私が退職した理由でもあるので入社志望のの際は人事採用と確認が必要と感じます。
トップが入れ替わることがあれば、神棚祭壇の類いは撤去、または縮小し業務のなかから無くしていくとのことでした。

株式会社サンベルクスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 男性/ 食品スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉部門

3.2
口コミ投稿日:2024年11月15日
事業の強み:
陸上部をはじめとした、スポーツ事業への挑戦
従来の食品スーパーで多く利用されている、加工センター(プロセスセンター)を利用せず、全てインストア加工をすることで、プロセスセンターの人件費、土地代などを削減。また商品そのものも新鮮なものが安く仕入れることができる仕組みを作り上げた。

事業の弱み:
生鮮食品は全てインストア加工を施すので、人手不足が顕著に現れている。

事業展望:
インストア加工をするのでその分人手不足が顕著に現れている。そのため、削減できるコストはどんどん削減していくべきだし、人時生産性の向上も必要不可欠。

株式会社サンベルクスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月14日

回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 6万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
月給は同業他社と比べても同じくらいか少し多いくらいです。しかし賞与がかなりすくなく年2回の賞与で2ヶ月ちょっと+決算賞与(という名の寸志)が数万円でます。年収換算すると結局同業他社と同じくらいです。役職ごとの給与テーブル表の記載年収や入社説明時の給与説明もなぜか残業代込みで説明されるのでかさ増し感が否めないです。上の役職も詰まっていて部門によってはなかなか上には上がれません。また組合は一応ありますがかなり弱いです。ベア要求や賞与の要求などをしていますがほとんど要求通りの回答を得られていません。

評価制度:
昇給の時期やボーナスの時期になると考課表の記載があり自己評価と責任者からの評価を擦り合わせによって昇給額や賞与査定が決まるようですがそれがどこまでの影響があるのかがわかりません。明確な昇格基準もなく