回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 36万円 | 6万円 | 60万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 60万円 |
月給は同業他社と比べても同じくらいか少し多いくらいです。しかし賞与がかなりすくなく年2回の賞与で2ヶ月ちょっと+決算賞与(という名の寸志)が数万円でます。年収換算すると結局同業他社と同じくらいです。役職ごとの給与テーブル表の記載年収や入社説明時の給与説明もなぜか残業代込みで説明されるのでかさ増し感が否めないです。上の役職も詰まっていて部門によってはなかなか上には上がれません。また組合は一応ありますがかなり弱いです。ベア要求や賞与の要求などをしていますがほとんど要求通りの回答を得られていません。
評価制度:
昇給の時期やボーナスの時期になると考課表の記載があり自己評価と責任者からの評価を擦り合わせによって昇給額や賞与査定が決まるようですがそれがどこまでの影響があるのかがわかりません。明確な昇格基準もなく
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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