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株式会社ナミキの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:
残業代がしっかりつくため、残業には厳しい傾向にある。
そのため、先に仕事が終わった人からかえっているため、上司に気を使って帰りづらいといったことは感じたことがない。
有給取得に関しても、普段の業務に滞りがなければ問題なく取得することができる。繁忙期は休みを取ると他の人にしわ寄せが行ってしまう場合があるので、そこだけ注意すべきと感じる。

多様な働き方支援:
原則出社となっている部署がほとんど。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:年間休日は118日はあると思います。各部署によって休みは違い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:配属先の上司にもよるが、面談の機会などは頻繁にあり、意見す
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は階級によって大きく異なる。評価制度:昇進・昇格については上長の判
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:総務建設以外は平日休みです。土日に休んでもいい風潮はないです
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:若手は低いです。昇給も少ないです。ボーナスは多くても1か月です。残業代
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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は評価シートに基づき、年2回ほど機会あり賞与は給与の2ー3ヶ月分程
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:配属部署、店舗によるが繁忙期以外は有給は取りやすいイメージ。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:地域密着で管理会社として昔からある会社の為、成増での知名度は高い。事
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回答者: 女性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日114日なので少ない有給等で大型連休にしようとすると
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口コミ投稿日:2024年07月14日

回答者: 女性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 28万円 2万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:新入社員としては高い資格手
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:借上社宅制度が有ります。家賃五万以下の築古物件になります。負担は170
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:若手同士は仲が良く、仕事終わりに飲みに行ったりしている人た
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:一部の資格には手当があります。外部講師の研修もたまにあります
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:部署によるます。基本若手の意見は通らないです。組織体制・コ
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 66万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:賞与は夏と冬の2回あります。賞与の金額は月給の1.5倍ぐらいでした。評
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な経験ができると思っていましたが実際は中途半
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないがいます。長期休暇は難しいです。たまに三連
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:面倒見がいい人が基本的には多い会社だと思う。基本的
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:宅建やFP,施工管理や建築士など、不動産に関する資格の手当て
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性だからと言って差別されるような風潮はな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:女性は産休を取って事務職として戻ってくる人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:産休はとりやすいが、産休明けの働き方の融
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:勤務時間により、自社管理物件の社宅に格安で住む
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:育休を取っている女性社員はたくさんいるし、その後に復帰している
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
福利厚生:社宅があったり、宅建の手当てが他社に比べると高めの設定になっており、社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:上になればなるほど、下(現場)があまり見えていないように感じる。ただ、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
勤務時間・休日休暇:会社自体では、残業を無くそうとしているが、実際は帰りにくい雰
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口コミ投稿日:2019年08月30日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全に年功序列。入った順も関係なく、歳が上であれば割と役職をもらえるよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
オフィス環境:職場自体は普通の事務所という感じで可もなく、不可もなく。また、勤務
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口コミ投稿日:2017年04月24日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月24日
教育・研修:全体で研修を最初に行いますが、直接営業に関わることはなく、実際に配属
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】定期的に面談があり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】社内的なミスであり、社外やお客様に迷
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】職場では
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】営業職の先輩や管理部門の先輩
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