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株式会社首都圏物流の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 倉庫作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月01日
企業カルチャー・社風:
安全第一でやっているが事故、クレーム等が多い。基本動作が徹底されていないため物損、製品破損は特に多い。

組織体制・コミュニケーション:
所長が2~3年で変わったり、数ヶ月不在の場合がある。報.連.相があまりないためいろんな事が突然始まることも。
現場作業員がピリついてる時がある。

回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:安全運転、事故ゼロに対する意識が極めて高く、そのために「安
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回答者: 男性/ 地場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新潟ハブセンター/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:頑張ってもあまり評価されていない気がする。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】特にない。責任とわけの分からな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】はつらつとした社員もいる。しかしそういう
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】とても低い。求人紙片手に仕事し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1−109−6
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香川県高松市郷東町430
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