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株式会社首都圏物流の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0

株式会社首都圏物流の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社首都圏物流で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを71件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社首都圏物流への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月27日
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 男性/ 地場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新潟ハブセンター/ なし
2.4
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
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2.9
愛知県豊田市本町中根98
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてくれそうだ組織体制・コミュニケーション:自分がい...
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2.3
静岡県袋井市木原22−1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場の人間になればそう簡単に移動はない。よってその仕事に熟練...
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3.2
大阪府東大阪市今米1−15−11
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢層は幅広く、上の年齢層の方からは学ぶことも多いですが、私...
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2.6
大阪府茨木市宮島2−1−20
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】あまり細かい所までうるさく言われな...
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2.7
東京都新宿区若松町33番8号
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 不明/ なし
企業カルチャー・社風:アルバイトなので分からないですが、社員同士は仲が良い印象です...
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4.1
東京都港区芝4−2−11アクティ21ビル6F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:間違えなければ、時間をかけてもそれほど言われない。出来ない人...
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2.8
埼玉県さいたま市岩槻区長宮300
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新人に優しくない話を聞かない先輩が多いので押しつけになる新人...
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2.7
愛知県春日井市東野町9−7−1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運送業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:これに関しては全くもってありません。組織体制・コミュニケーシ...
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2.8
東京都江東区冬木14−5
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:安全を第一に考えており、ドライバーに安全に仕事をしてもらうよ...
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2.8
千葉県東金市東金582
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:安全衛生管理等が行き届いており危険と感じる現場はすぐに改善、...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社首都圏物流の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 倉庫作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
安全第一でやっているが事故、クレーム等が多い。基本動作が徹底されていないため物損、製品破損は特に多い。
組織体制・コミュニケーション:
所長が2~3年で変わったり、数ヶ月不在の場合がある。報.連.相があまりないためいろんな事が突然始まることも。
現場作業員がピリついてる時がある。