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テクノ空調株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
64件
テクノ空調株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。テクノ空調株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、テクノ空調株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月04日
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年12月25日
回答者: 男性/ 空調サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年12月25日
回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
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2.9
東京都江東区東陽2−4−2新宮ビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:担当する現場によっては、残業が多くなります。1か月の残業時間...
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3.6
東京都北区赤羽2−51−3NS3ビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ なし
勤務時間・休日休暇:土日祝日は現場にカメラなどを置いているので作業できません。ま...
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2.3
福井県大飯郡高浜町和田117−12−1
不動産・建設・建設
3.5
東京都千代田区神田須田町2−7−2NKビル9F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:やりがいのある仕事は、多い。
人手不足もありそれなりできれば... 続きを見る
人手不足もありそれなりできれば... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西淀川区柏里2−4−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先よって変わると思いますが自分がいたところは出勤時間が7...
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3.5
岡山県岡山市北区中仙道2−9−11
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職のため、お客様のご都合で仕事終わりに打合せなどがあると...
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2.9
東京都中央区勝どき4−6−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日ですし、プランニングで長期休暇の制度もあります。実際...
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4.0
大阪府堺市中区深井沢町3135
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 店長
勤務時間・休日休暇:年間休日が120日あります。基本的には水曜日/隔週火曜日が定...
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3.7
東京都大田区羽田4丁目3-10羽田ビル 2F
不動産・建設・建設
2.3
大阪府大阪市中央区瓦町2−4−7新瓦町ビル6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 社員
勤務時間・休日休暇:有給は現場の繁忙具合により取れたり取れなかったりする。土曜日...
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テクノ空調株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は8時30分から17時30時までとなっているが現場の集合時間の都合上、実際は7時30分頃に出社することが多い。残業がなければ定時で上がることができるが、緊急の依頼が入ると定時で上がれなくなり、基本的に仕事の後に予定を入れることが難しい。現場職という都合上、土日に仕事が入ることが多いため休日出勤が多くなり、会社勤めの友達とは会いにくい。
多様な働き方支援:
最近、フレックス制度が試験的に導入され、早上がりができるようになった。副業は基本的に認められていないが、株式運用やFX等はすることができる。資格を取得する際にテキスト代や資格試験の受験料が補助されるため、資格取得がしやすい。また、資格手当もあるためモチベーションが生まれやすいという良い循環ができてると思う。