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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 24万円 0万円 22万円
年収 310万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:
特に特徴はない
入社時の給与がそのまま継続される
入社時昇給年1回の説明を受けたが、これまで一度も上がっていない。過去は昇給もあったようだが、現在はコロナの影響もあり昇給は見込めない

評価制度:
半期に1回の評価面談がある。この評価が退職金などの基準になるようだが、この評価次第での給与アップなどはなく、あまり重要視されている雰囲気はない。昇進・昇格の基準は不明。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:モチベーションにあふれるタイプは少なめです。セクショナリズ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:特に特徴的なものはなし通勤手当は全額支給、退職金制度ありと通常の会社と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:新規事業開拓は苦戦気味です。事業の弱み:市場の縮小が大きな課題です。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:休暇は案件によるが、取りずらい雰囲気もなく希望日に取得可能多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:残業が少なく休暇も取りやすいです。コアタイムが採用されている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
493万円 39万円 0万円 25万円
年収 493万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:一般的な給与体系です。業績が冴えないので賞与は少なめ。基本給を抑えて営
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
事業の強み:玩具等を作れる技術力はある。編集の会社も同じフロアなので制作はスムー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:一般的な福利厚生です。大企業のような補助はありません。オフィス環境:周
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:目立ったものはありません。働きがい:クライアントとのやりとり
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
勤務時間・休日休暇:所属チームに左右される。多様な働き方支援:副業可ではないが話
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:客先は大手なので後にアピールにはなる。働きがい:認めてもらえ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。時短勤務中の社員もいるが、自分で業務量を調
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修等、会社が支援してくれる制度は特に存在しな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:管理職登用は少ないですが、休暇は取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
組織体制・コミュニケーション:部署を超えて協力をする
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:人との交流は多いほうだったので、居心地を作るという意味
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】飲み会は特定の人たちで多くあったよう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員交流のための制度】年末には忘年会、年始には新年会、そして会社設立
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談しても解決しないところが気になった。話
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:女性が多いので働き易
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談というか話しやすい人は多かったと思うり
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