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株式会社ウィズコーポレーションの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
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株式会社ウィズコーポレーションの口コミ一覧ページです。株式会社ウィズコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウィズコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月01日
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
493万円 | 39万円 | 0万円 | 25万円 |
年収 | 493万円 |
---|---|
月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 25万円 |
口コミ投稿日:2023年02月11日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2023年02月11日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
株式会社ウィズコーポレーションのカテゴリ別口コミ(22件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ウィズコーポレーションの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
特に特徴はない
入社時の給与がそのまま継続される
入社時昇給年1回の説明を受けたが、これまで一度も上がっていない。過去は昇給もあったようだが、現在はコロナの影響もあり昇給は見込めない
評価制度:
半期に1回の評価面談がある。この評価が退職金などの基準になるようだが、この評価次第での給与アップなどはなく、あまり重要視されている雰囲気はない。昇進・昇格の基準は不明。