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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:
新卒入社時の研修は様々ありますが、中途入社にはそれほど手厚くない印象です。
基本的には、定期的に研修の案内があり、自分の受けたいものを選んで受けるというものがほとんどです。費用は会社が負担してくれます。昇格のために受けなければならない研修も上長から案内され受講します。
資格取得についても、テキストや受験費は会社が負担してくれるものもあります。

働きがい:
任される仕事が多く、重いという点です。

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回答者：女性/ 物流企画、物流管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:物流事務としてのスキル在庫管理や商品入出荷の手順等物

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回答者：女性/ 物流企画、物流管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:繁忙時に必要とされてる実感がしますこの仕事が向いている

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回答者：女性/ 物流企画、物流管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:外部研修の案内が頻繁に来る為、業務状況次第ではありますが色々

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回答者：女性/ 物流企画、物流管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:資格手当はあります。昇格研修以外にも業務に必要な研修の案内が

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発：担当顧客の業務においての個々の裁量が大きく、担当によっては事

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回答者：男性/ 事務等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 倉庫管理

3.0

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:会社から紹介された研修は全て会社負担で受けることができる。資

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月09日

働きがい:パートさんと連携をして仕事を行っていくことがやりがいに感じます。日々の

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回答者：男性/ 物流コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月17日

働きがい：お客様からの突発的な対応に対して、時間や人数を考えながら業務にあたる際

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回答者：男性/ 顧客担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 堀江センター/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2021年02月13日

成長・キャリア開発:あまりないと思う。外部研修は活発だけど、効果測定がないので、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：新卒に対しては過度の研修を詰め込み、無意味な研修まで存在しているよう

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月18日

成長・キャリア開発:パートさんへ指示して仕事を進めなくてはいけないため、人を束ね

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月22日

働きがい：中小企業ならではですが、あまり業務に関して担当がきっちり分化されておら

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年09月15日

教育・研修：契約している研修機関より、定期的に案内が来る為、受講したい内容が必ず

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年09月15日

成長・キャリア開発：お客様からの要望や依頼は千差万別あるが、『絶対にこうしなけれ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年09月15日

教育・研修：人手不足等もあり、実業務に対する研修や引き継ぎに割く時間が少なく、ト

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月30日

教育・研修：社内でも教育が不足していると感じる。共通項目である一般常識やマナー等

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年01月30日

教育・研修：やる気があれば、研修に参加が出来る機会が多い。量や質についても、各々

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年09月15日

働きがい：社内は自由な意見を発言出来る風土で、上司との風通しは良いと思う。担当顧

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年09月15日

働きがい：業務自体がアウトソーシングの為、自社で売り上げのコントロールが出来ない

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回答者：女性/ ファッション物流/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年10月01日

成長・キャリア開発:パートも社員も全社研修がある。ビジネスマナーは全員が必須で受

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会社名	株式会社オーティーエス
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.e-ots.jp/
所在地	東京都江戸川区南葛西５−１６−１

従業員数	141名
設立年	1986年
資本金	60百万円
代表者	田中優一郎
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(759件)
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3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2856件)
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