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回答なし

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
30歳までは1年ごと昇給(年齢給)有り。一般社員と主務までは基本給が同じだが、主任以上の役職に上がるごとに都度基本給がアップする。他には、主任以上になるとその役職手当、フロアリーダーやセンター長などの役割手当も発生する。賞与は業績によって左右されることがなく、年に2回(6月と12月)た基本給の1ヶ月分が支給される。

評価制度:
所属長を交えた評価面談が年に3回(中間2回、最終1回)あり、それぞれが立てた設定目標に対する評価が行われる。基本は期首に一般社員と主務は行動目標のみ(具体的目標を立てる場合もあり)、主任以上は具体的目標(数値など)も立てて実行することになっている。たとえ目標が全てクリアされなくても目標達成に向けた過程も評価に加味される。昇格の基準はそれぞれの役職に定められているが、所属センターの状況などによって総合的に判断される。年齢・社歴に関係無く個々の実力に応じての評価になっていると感じる。

回答者: 女性/ 物流企画、物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:外部研修などの案内は結構来ます。昇格するには研修参加必須な
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:担当顧客の業務においての個々の裁量が大きく、担当によっては事
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回答者: 男性/ 事務等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 倉庫管理

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:社員の成長を促すために研修は行うが、会社としての成長にはつ
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回答者: 女性/ 物流企画、物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:通勤手当は定期代は3ヶ月分ごとです。1月あたり5万円まで住宅補助はない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:新卒入社時の研修は様々ありますが、中途入社にはそれほど手厚く
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回答者: 女性/ 物流企画、物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:物流事務としてのスキル在庫管理や商品入出荷の手順等物
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回答者: 男性/ 顧客担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 堀江センター/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 1万円 56万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 56万円
給与制度:給料はかなり安いが業界的には仕方ないところもある。資格手当や職能手当の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性を活躍させたい、女性が働きやすい会社にしたいというのは感じ
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回答者: 男性/ 顧客担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 堀江センター/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年02月13日
福利厚生:最近チケットレストランを導入して月々3,500円の会社負担がされるよう
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:定時は9時30分~18時00分(休憩1時間)。残業に関しては
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回答者: 女性/ 物流企画、物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:繁忙時に必要とされてる実感がしますこの仕事が向いている
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
オフィス環境:センターが6拠点に分かれていて、取り扱い商材に合わせた作りになって
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回答者: 男性/ 事務等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 倉庫管理

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:会社から紹介された研修は全て会社負担で受けることができる。資
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回答者: 女性/ 物流企画、物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職での経験を生かせると思い入社しましたが、配属
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回答者: 男性/ 顧客担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 堀江センター/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年02月13日
成長・キャリア開発:あまりないと思う。外部研修は活発だけど、効果測定がないので、
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回答者: 女性/ 物流企画、物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:外部研修の案内が頻繁に来る為、業務状況次第ではありますが色々
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:ひとりひとりが孤立することなく、拠点ごとに全体で支
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回答者: 女性/ 物流企画、物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:資格手当はあります。昇格研修以外にも業務に必要な研修の案内が
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回答者: 男性/ 事務等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 倉庫管理

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:9:30〜18:00で繁忙期以外は残業はほぼないが、定時に上
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回答者: 女性/ 物流企画、物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:デスクワークからの転職で事務として入社しましたが
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回答者: 女性/ 物流企画、物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 1万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
賞与:6月と12月各1ヶ月の給料と同額ですその他会社の利益が何%か上がった場合は
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 --万円 --万円 --万円
年収 80万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度がセンターによって違うし、色々変わったりするのもあるし、その基
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
勤務時間・休日休暇:いっぱい働きたい人でも所属してるブランドによってバラツキが激
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月18日
成長・キャリア開発:パートさんへ指示して仕事を進めなくてはいけないため、人を束ね
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月22日
働きがい:中小企業ならではですが、あまり業務に関して担当がきっちり分化されておら
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月27日
勤務時間・休日休暇:年間で12回の土曜日出勤が定められている。正確には普段の勤務
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 3万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:同年代の他の業種の方と比べると年収は低い方かと思います。出世して役職が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:センター毎に評価基準がまるで違うので、センターによって被評価者の能力と
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月27日
福利厚生:借り上げの寮があったと思いますが、新卒向けで、勤続年数によって退去しな
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は年齢給(上限あり)+能力給+役職給で決まる。わずかながら食事手当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月22日
評価制度:評価制度についてあまり、運用できていないと感じています。最終的に人が運
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:ちゃんと休めますが、土曜日の出勤が結構あります。体力勝負です
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:比較的風通しはいいかと思いました。意見を言いやすい雰囲気は
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回答者: 男性/ 物流コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:各部署それぞれありますが、部署ごとに忙しい時期が
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