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回答なし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月09日
働きがい:その人の可能性を見て、どんどん新しい仕事を任せてもらえる会社です。日々の業務をこなすだけでなく、常に問題意識を持ちどうすれば効率的に仕事を進められるか考えることが必要になります。良いアイデアが浮かんだら積極的に提案してもらいたいと思います。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月09日
事業での社会貢献:昔物件を購入して下さったお客様が10年以上経って別のお客様を紹
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:年間休日は、労働基準法の定める日程は設定される会社完全休業日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】営業職の人々は残業手当が無い業務時間にかか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経営陣が社員に対して、支払い基準があるらしい大きな業績を残しても、給与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経営陣が社員に対して、支払い基準があるらしい長年の顧客が多く、会社は安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】勤務年数に応じて長期休暇有り業務内容に特筆
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】事務職の人々は残業手当がある基本的に勤務時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】マイナス査定制度各人の給与基準が有り、出来高の査定は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】給与制度の選択により、対象者のみ支給業績
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月10日
会社の安定性:会社が安定しているため無理をして利益を得るような営業方法では無いた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月10日
働きがい:幅広い知識を得ること
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
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