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新栄通信株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
退職

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:
基本的には下請け的な要素が強いため、当たり前ですが発注者には逆らえません。上司は比較的話しやすい雰囲気です。
あとは現場の職人とのコミュニケーションがうまく取れるかどうか。ただ、通信インフラなので仕事はなくなることはないので安定性はあるかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
比較的、話しやすい雰囲気ですが、部署ごとに仕事の割り振りが決まっており、そこは柔軟にいかないところです。

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは、だいぶ話
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月18日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:色々な会社の方が入
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3.1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:他の方と同じく、やはり会社の売上=数字第一な色が強いため、事... 続きを見る

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