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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月16日

企業カルチャー・社風:
毎月改善提案の機会もあり、普段の問題点や積極的意見を挙げる事で、新製品の開発に加わる事が出来たり、自分の意見が製品に反映する事もあります風通しの良さは事務所によって異なりますが、おおむね良好だと思います

組織体制・コミュニケーション:
各営業所間での交流は昔と比べると減りましたが、部署間や施工店さんとの交流もありますので、意見交換し易いです

ダイバーシティ・多様性:
最近では女性管理職も増えましたし、性別差は以前よりなくなりましたし、ワークスタイルも選択があります

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年07月05日

企業カルチャー・社風:売上を月に1千万や2千万など売ったとしても賞与にほぼほぼ反

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月15日

組織体制・コミュニケーション:上の人間の仲が非常にいいため、上の人間に対する不満

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月05日

企業カルチャー・社風:やってみたいという思いがあれば挑戦する機会を与えてくれる会

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:事務所より風通しの良さに格差がある。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月13日

企業カルチャー・社風:事業所から新しいアイデアを出すことができるわけではありませ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:会社内の雰囲気は一言で言うとみんな仲良しです。上層部も気兼

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回答者：男性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月04日

企業カルチャー・社風:挑戦という言葉がなつかないほど機会はない基本手柄は上の会議

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:風通しは良くないように感じます組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:支社、営業所によりカラーは違います。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境でした。全国に営業所がありま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:営業ですが、公務部のようなことをする機会が多々あります。営

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風：今の社長は色々新しい改革を行っていて、商品もどんどん新しい

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回答者：男性/ 住宅設備メーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月11日

企業カルチャー・社風：弊社は、お客様を第一に考え、様々な可能性に柔軟かつ迅速に対

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風：ハウステックはヤマダデンキのグループ企業の為、独自の社風が

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月28日

組織体制・コミュニケーション:リモート会議を多く取り入れているので、頻繁に全社的

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月08日

企業カルチャー・社風:親会社の慣習を当てはめようとする感があり、業態が違う為、違

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年07月23日

企業カルチャー・社風:勤務先の人柄次第組織体制・コミュニケーション:数字をやれば

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年12月07日

企業カルチャー・社風:建設関係のため、ゴリゴリ体育会系でうるさい人がいた。組織体

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月11日

組織体制・コミュニケーション:様々な年代の人がおり、分からない事があっても先輩や

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回答者：男性/ 営業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月07日

組織体制・コミュニケーション：先輩、上司へ非常に相談し易く、親身になって聞いてく

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月01日

組織体制・コミュニケーション:営業所によるとは思いますが、自分の在籍していた営業

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:歴史の長い会社であるだけに、昔からこういうやり方をしている

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回答者：男性/ 住環境アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本営業部

2.9

口コミ投稿日：2020年06月29日

企業カルチャー・社風:親会社の指示に右へ倣えの状況で当面変わりはないと思われます

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:基本ほとんどの営業所内の風通しは良いですが、所長によっては

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：強いて言えば、日立時代に培ってきた樹脂製のユニットバス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

企業文化・社風・組織体制：基本風通しが良い。飲み会が半端ない。事業所によるが基本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：ある意味放置なので自分の好きなやり方で仕事が進められる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】年功序列では無く、中途採用か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：お客様を第一と考えており、行動を迅速にする様に教えられる。お客様

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】昔から働いている人には待遇が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：年に一度の健康診断が義務つけられており、会社負担も一部

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証

2.3

口コミ投稿日：2021年09月11日

企業カルチャー・社風:元々は日立グループということもあり、年功序列な会社だと感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：旧日立グループだった事も有り、手当、経費、営業１人１台

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年04月01日

企業カルチャー・社風:社長が2から3年で変わるのでカルチャー社風も変わるのでよく

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会社名	株式会社ハウステック
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.housetec.co.jp/
所在地	群馬県高崎市栄町１−１

従業員数	1692名
設立年	1963年
資本金	100百万円
代表者	新井仁
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1437件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2573件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(564件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(2008件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(645件)

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