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株式会社興和商事のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社興和商事の回答者別口コミ（2件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.5 最新の回答：2015年10月21日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社興和商事の職種別口コミ（13件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（13件）

株式会社興和商事の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2015年10月21日
福利厚生：社員向けの保養所があるが、社員のごく1部の人間しか利用できていない状況なので社員に対してそういうものがあることをしっかりと会社が伝えて多くの社員が利用できる環境にしてほしい。
会社の寮があるが築年数が古いのでいろいろ手を加えるべきだと思う。
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株式会社興和商事の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2015年10月21日
勤務時間・休日休暇：人や部署によって勤務時間や休みがバラバラである。
管理職は残業代はないので仕事が終わってなくても基本定時に帰る。
逆に下の人間はそれを見て真似る傾向がある。
管理職になると残業代を支払わなくても良いのですか。
法的にオッケーであっても会社の質が問われると思う。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社興和商事の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年10月16日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月16日
教育・研修：現場でのサービス営業となるので、常にお客様との触れ合いが多いです。その為多少の接客能力が必要となるが、入社後直はスタッフの教育研修を設けている為、経験が無くても安心して働けるような環境作りは出来ています。
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株式会社興和商事の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：一般的に見ても、給与水準は非常に高く、昇格も飛び級などがある。
賞与は年2回必ず出て、一般的には少な目だが、年度業績に応じて、上昇、下降する。
昇給は年1回あるが、一定の役職にあると昇給はなくなる。
一定の役職であれば生活に困ることはないと思う。
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