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株式会社エム・ワンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

株式会社エム・ワンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エム・ワンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを122件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エム・ワンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月07日
口コミ投稿日:2021年06月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 男性/ クリンリネス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年05月10日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月10日
口コミ投稿日:2019年05月10日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月10日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
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3.2
北海道帯広市東三条南13−2−1
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:表向きは仲良さそうな雰囲気組織体制・コミュニケーション:仲良...
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3.3
熊本県山鹿市鍋田178−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:大企業とは違い仕組み化が甘い部分も多くあることで不満に思う人...
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3.0
東京都墨田区堤通1−19−9リバーサイド隅田11F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:特に特徴ナシ組織体制・コミュニケーション:今までは、飲みにケ...
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4.0
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−4−20桜橋IMビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:体育会系なノリの人が多かったですが、結構アットホームな雰囲気...
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3.2
東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャイン60−34F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しは悪くないと思います。組織体制・コミュニ...
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3.7
東京都武蔵野市吉祥寺東町1−19−21
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:各店舗ごとに店長、管理職、営業の三者で連携を取り合いながら仕...
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3.3
愛知県名古屋市中区千代田2−15−18名古屋通信ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:これまでのやり方を維持する保守的な文化が根強く残っています。...
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3.2
群馬県前橋市南町3−35−3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:2014年に社員が考えた経営理念とクレドに刷新しました。常に...
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2.9
東京都千代田区九段南2−3−18トヨタ九段ビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】ベテランの人が非常に多いため、部署や営...
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3.5
愛知県名古屋市名東区社が丘1−1201
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回答者: 女性/ 訪問営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:直属の上司にはお世話になりました。営業先に向かうまでの時間や...
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株式会社エム・ワンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 採用教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
お客さんのお困りごとを解決するために、スピードある対応を心がけている。また、お客さんが求めている質と価格のバランスも考慮して、期待以上のサービスを提供することで社会貢献を目指している。多くの部署があり、それぞれの担当者がスペシャリストになれるように自己育成をする環境があり、そのフォロー体制もつくられている。
組織体制・コミュニケーション:
組織は大きくわけると工事部門、メンテナンス部門、リフォーム部門、清掃部門の4つに分かれている。コミュニケーションは電話やメールの他にもソフトを導入しているので、グループを組んで必要なメンバー間でコミュニケーションがとれるようになっている。