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株式会社エム・ワンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 採用教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月30日
企業カルチャー・社風:
お客さんのお困りごとを解決するために、スピードある対応を心がけている。また、お客さんが求めている質と価格のバランスも考慮して、期待以上のサービスを提供することで社会貢献を目指している。多くの部署があり、それぞれの担当者がスペシャリストになれるように自己育成をする環境があり、そのフォロー体制もつくられている。

組織体制・コミュニケーション:
組織は大きくわけると工事部門、メンテナンス部門、リフォーム部門、清掃部門の4つに分かれている。コミュニケーションは電話やメールの他にもソフトを導入しているので、グループを組んで必要なメンバー間でコミュニケーションがとれるようになっている。

回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:自分が習得したい技術があれば、上長にやりたいですと言えば教
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:責任の所在が不明確に業務が進行する場合が多く感じる。事前の
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:幹部までは意見が通らない事が多いが相談は上司が聞いてくれる
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回答者: 男性/ クリンリネス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:体育会系の感じがする。組織体制・コミュニケーション:事務所
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:挨拶が課題。全体的に暗い。悪い意味で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業理念の浸透:品質、低価格、スピードと謳ってはいるが、特段それのどれが実行され
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:品質と低価格とスピードが企業理念にあるが、それがなされ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】風通しが悪すぎ。コミュニケー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業代等の賃金が支払われない。サビ
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