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株式会社ドン・キホーテの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
仕事を通して身につくスキル:
店舗従業員はたくさんいるので、人とのコミュニケーションや、お客様との関わりも増えるため、人脈は必然的に増えます。

キャリアへの影響:
人を動かすスキルです。

働きがいを感じるポイント:
人がいない中、うまく連携や指示をし、店舗運営ができたところ。

この仕事が向いていると思う人:
体を動かすことが好きな人。
人にうまく指示ができる人。

回答者: 女性/ コスメ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月09日
成長・キャリア開発:中途入社の人は研修はリモートでやります。入った時期にもよるの
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画

5.0
口コミ投稿日:2025年02月14日
成長・キャリア開発:様々なキャリアアッププランに対しての研修制度があり、各々が自
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回答者: 男性/ 売場責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
働きがい:一見なんの変哲もないシンプルな床に可能性を感じ、お客さまをワクワクさせ
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回答者: 男性/ 売場責任者候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
働きがい:前職でも小売業で働いていたのですが、当時はある程度決められたことをこな
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回答者: 女性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ ヘッドチーフ

4.2
口コミ投稿日:2024年07月12日
成長・キャリア開発:商品の仕入れ〜展開まで、一括で行うことで、計画的に販売するマ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 無し

4.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:対外的な経験は他社小売同様多様な部署を経験すれば多くの経験、
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回答者: 女性/ 売場責任者候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
働きがい:売場責任者候補としての仕事はもちろんですが、レジのヘルプに行くなど、意
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
働きがい:権限委譲が軸なので若くてもやる気次第でチャンスはもらえる売場の演出や商
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回答者: 男性/ エリア長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
働きがい:やりがいは非常に大きい会社であると思います。権限委譲というPPIHグル
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回答者: 女性/ コスメ、ブランド接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月24日
働きがいを感じるポイント:自分がお客様にオススメしたコスメや香水を購入して頂いて
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:権限委譲されているので、センス次第で理想の物や売場が作れます。完全
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事の裁量権:個人差はあるが、入社半年から1年で、担当を与えられ、そこの裁量は概
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回答者: 女性/ コスメ、ブランド接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月24日
仕事を通して身につくスキル:コスメは流行の入れ替わりが激しいと思うので、流行をい
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回答者: 女性/ 人事関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:最近の新卒は研修制度がしっかりしてると感じる。手厚くリモート
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事を通して身につくスキル:1人でもやり抜く力メンタル的に強くなる商談能力や探究
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
働きがい:自分はまだ、入社したばかりだが、社員を見ていると働きがいの見つけ方は各
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フード・リカー事業部/ MDプランナー

3.8
口コミ投稿日:2024年11月17日
成長・キャリア開発:現場で覚える商売の感覚や、アルバイトさんの育て方などの経験は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月25日
働きがい:接客業なので計画通りに仕事が進むことは少なく、優先順位をつけて仕事をす
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品担当/ 販売スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:店舗販売員として担当部門の商品知識が幅広く身につく。商品の最
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがいを感じるポイント:自身で考えた売場や仕入れた商品が売れたり、悪かった数字
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:研修、資格手当は部門によります。食品→酒類販売業免許日用品→
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回答者: 男性/ 2MD担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ c

4.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:働きがいが大いにあります。拡販や顧客との向き合い方、商談など
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回答者: 女性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレンドコスメ/ スタッフ

4.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
仕事を通して身につくスキル:今後流通してだったら、卸業者で働きたい方はとても良い
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回答者: 女性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレンドコスメ/ スタッフ

4.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
働きがいを感じるポイント:自分で作った売り馬で買い上げ点数があがったり売り上げが
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回答者: 男性/  食品/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
仕事の裁量権:裁量権はないです役職は、実力次第であがっていくので自然と裁量権はつ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事の裁量権:アルバイト、社員も同じ権限があるしかし会社自体がアルバイトを大事に
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回答者: 男性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
働きがい:価格の安さ、自分で商品の価格を決めれるためその土地、客層にあった戦略を
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外サポート本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:キャリアアップのためのサポートはないと認識。働きがい:働きが
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:良くも悪くも「社会」が学べます。小売なんてどこもそうですが社
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回答者: 男性/ ちーふ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二事業部/ 売り場責任者

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:勤務経験を通じて、所属事業部の商材には詳しくなりますがキャリ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MD開発本部/ エリア長

1.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:社会勉強や若い年代に対しては良くも悪くも勉強になるのでいい経
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:若い年齢でも時間帯によっては、有事の際に店長の代わりとなる時
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回答者: 男性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:成長性はあると思う。小売業の中でも伸びている方なので今後に期
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回答者: 男性/ 販売店員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ MDプランナー

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:店舗勤務だったので全く支援があるとは感じれなかった。それどこ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長/ 店長
成長・キャリア開発:研修は最初にするがあとからチーフに上がる時などの研修等はない... 続きを見る

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